Consequências do trabalho que atravessam culturas: saúde e sofrimento do trabalhador universitário

Abstract

Buscamos identificar estudos internacionais que descrevem as causas do adoecimento mental em trabalhadores universitários, focando em características do trabalho que, independentemente da cultura, possam afetar a saúde mental dos trabalhadores. Para alcançar os objetivos propostos, realizamos uma revisão de literatura. Foram feitas pesquisas em duas bases de dados principais: Scopus e Web of Science. A busca teve como objetivo compor uma amostra heterogênea contemplando estudos de vários países e continentes. Identificamos algumas características que tendem a influenciar no sofrimento e adoecimento mental dos trabalhadores em diferentes lugares do mundo, tais como falta de controle e intensificação do trabalho, assim como afetividade e participação na gestão parecem ter essa propriedade. Conclui-se que, considerando que algumas características do trabalho afetam o trabalhador independentemente da cultura em que esteja inserido, o desenvolvimento material por si só não consegue resolver essa questão, já que sendo assim, os países economicamente mais avançados já não sofreriam com as doenças mentais relacionadas ao trabalho. Assim, o desenvolvimento material pode melhorar as condições de trabalho somente quando é mediado pela ética, visando bem-estar social já que o desenvolvimento econômico não significa imediata repercussão positiva em termos de saúde mental para os trabalhadores.