CORPORATE CULTURE AND THE ROLE OF CROSS-CULTURAL MANAGEMENT IN CONTEMPORARY REALITY

Black Sea Economic Studies Pub Date : 2019-12-01 DOI:10.32843/BSES.48-31

L. Bilas

{"title":"CORPORATE CULTURE AND THE ROLE OF CROSS-CULTURAL MANAGEMENT IN CONTEMPORARY REALITY","authors":"L. Bilas","doi":"10.32843/BSES.48-31","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bilas Liudmila Academy of Economic Studies of Moldova Статья посвящена актуальным вопросам корпоративной культуры. Рассмотрены различные концепции и подходы к формированию и развитию культуры в бизнес-организациях. Приведены различные типы культур, проанализированы их ключевые характеристики. Подчеркнуто значение кросс-культурного менеджмента для формирования культур, способствующих достижению организациями высокой результативности. Важность и востребованность анализируемых в статье вопросов обусловливаются тем, что современная реальность характеризуется стремительно происходящими изменениями, связанными с развитием информационных технологий, инновациями, обострением конкуренции на национальных и международных рынках, а также с многообразием деловых (национальных) культур и глобализацией бизнеса. В статье рассмотрены параметры кросс-культурных моделей, применение которых позволяет убедиться в различиях поведенческих характеристик менеджеров, то есть представителей различных деловых или национальных культур. Ключевые слова: корпоративная культура, бизнес-организации, типы культур, лидерство, стратегии, кросс-культурный менеджмент.","PeriodicalId":288313,"journal":{"name":"Black Sea Economic Studies","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Black Sea Economic Studies","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32843/BSES.48-31","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Bilas Liudmila Academy of Economic Studies of Moldova Статья посвящена актуальным вопросам корпоративной культуры. Рассмотрены различные концепции и подходы к формированию и развитию культуры в бизнес-организациях. Приведены различные типы культур, проанализированы их ключевые характеристики. Подчеркнуто значение кросс-культурного менеджмента для формирования культур, способствующих достижению организациями высокой результативности. Важность и востребованность анализируемых в статье вопросов обусловливаются тем, что современная реальность характеризуется стремительно происходящими изменениями, связанными с развитием информационных технологий, инновациями, обострением конкуренции на национальных и международных рынках, а также с многообразием деловых (национальных) культур и глобализацией бизнеса. В статье рассмотрены параметры кросс-культурных моделей, применение которых позволяет убедиться в различиях поведенческих характеристик менеджеров, то есть представителей различных деловых или национальных культур. Ключевые слова: корпоративная культура, бизнес-организации, типы культур, лидерство, стратегии, кросс-культурный менеджмент.

查看原文本刊更多论文

企业文化与跨文化管理在当代现实中的作用

Moldova经济学院发表了一篇关于公司文化问题的文章。企业组织中培养和发展文化的不同概念和方法得到了考虑。列出了不同类型的文化，分析了它们的关键特征。强调跨文化管理的重要性，以形成有利于组织高效率实现的文化。文章中分析的问题的重要性和紧迫性，是因为现代现实的特点是信息技术的发展、创新、国家和国际市场竞争的加剧以及商业(民族)文化的多样性和商业全球化。本文概述了跨文化模式的参数，其应用使人们能够区分不同的管理特征，即不同的商业或民族文化。关键词:企业文化、企业组织、文化类型、领导、战略、跨文化管理。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Black Sea Economic Studies

自引率

0.00%

发文量