PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ZENTECH GLOBAL PRATAMA

E-Jurnal SPIRIT PRO PATRIA Pub Date : 2021-09-30 DOI:10.29138/spirit.v7i2.1869

Firman Aditya, Achmad Muchayan, I. P. Artya, Elok Damayanti, Mahrus Ali

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mnganalisis Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Zentech Global Pratama. Populasi dalam penelitian ini ialah 60 responden. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda dengan hasil penelitian menunjukan bahwa : Secara simultan variabel kompensasi lingkungan kerja dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial kompensasi lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan erhadap kinerja, sedangkan variabel semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

查看原文本刊更多论文

薪酬、工作环境和工作热情对初级初级ZENTECH员工绩效的影响

本研究旨在分析工作环境补偿对初级Zentech员工绩效的影响和工作热情。这项研究的人口是60名受访者。利用研究结果的线性倍增分析技术表明:同时存在就业环境补偿变量和工作热情对员工绩效有重大影响。虽然部分薪酬对工作环境影响不大，但工作精神的可变对员工的表现影响也很大。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

E-Jurnal SPIRIT PRO PATRIA

自引率

0.00%

发文量