Sistem Penilaian Kinerja Tridharma Dosen Menggunakan SAW

Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Pub Date : 2023-02-21 DOI:10.47233/jteksis.v5i1.760

Angga Lisdiyanto

{"title":"Sistem Penilaian Kinerja Tridharma Dosen Menggunakan SAW","authors":"Angga Lisdiyanto","doi":"10.47233/jteksis.v5i1.760","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Dosen diberikan kewajiban dalam melakukan tridharma perguruan tinggi yang meliputi pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Lalu beberapa tugas lain yang disarankan dilaksanakan oleh semua dosen di Indonesia. Dalam hal ini permasalahan yang terjadi ialah bellum adanya sistem yang mengevaluasi kinerja dosen dalam melaksanakan tridarma perguruan tinggi. Sehingga mempengaruhi kualitas dalam melaksanakan tridarma perguruan tinggi. Aplikasi sistem penilaian kinerja dosen ini dapat membantu menilai dan mengevaluasi kinerja dosen dengan menentukan setiap kriteria nya. Metode SAW diterapkan dalam penelitian ini kareana metode SAW menentukan bobot dari setiap kriteria yang telah ditentukan. Untuk kemudian dilanjutkan dalam proses normalisasi menggunakan persamaan yang ada pada metode tersebut. Lalu dilanjutkan dengan proses perangkingan untuk menyeleksi alternatif terbaik, dalam hal ini yang dimaksud ialah dosen yang memiliki kinerja terbaik dari hasil perhitungan poin tiap kriteria. Hasil dari penelitian ini ialah berupa aplikasi sistem penilaian kinerja dosen menggunakan metode simple additive weighting berbasis web. \nKeywords: Kinerja Dosen, Penilaian Dosen, Tridharma, SAW","PeriodicalId":378707,"journal":{"name":"Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-02-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.47233/jteksis.v5i1.760","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 3

Abstract

Dosen diberikan kewajiban dalam melakukan tridharma perguruan tinggi yang meliputi pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Lalu beberapa tugas lain yang disarankan dilaksanakan oleh semua dosen di Indonesia. Dalam hal ini permasalahan yang terjadi ialah bellum adanya sistem yang mengevaluasi kinerja dosen dalam melaksanakan tridarma perguruan tinggi. Sehingga mempengaruhi kualitas dalam melaksanakan tridarma perguruan tinggi. Aplikasi sistem penilaian kinerja dosen ini dapat membantu menilai dan mengevaluasi kinerja dosen dengan menentukan setiap kriteria nya. Metode SAW diterapkan dalam penelitian ini kareana metode SAW menentukan bobot dari setiap kriteria yang telah ditentukan. Untuk kemudian dilanjutkan dalam proses normalisasi menggunakan persamaan yang ada pada metode tersebut. Lalu dilanjutkan dengan proses perangkingan untuk menyeleksi alternatif terbaik, dalam hal ini yang dimaksud ialah dosen yang memiliki kinerja terbaik dari hasil perhitungan poin tiap kriteria. Hasil dari penelitian ini ialah berupa aplikasi sistem penilaian kinerja dosen menggunakan metode simple additive weighting berbasis web. Keywords: Kinerja Dosen, Penilaian Dosen, Tridharma, SAW

查看原文本刊更多论文

教授使用锯子的三达摩绩效评估系统

教授被赋予表演三宝达摩学院的义务，这些学院包括教学、研究和对社会的奉献。然后是印度尼西亚所有讲师推荐的其他一些任务。在这种情况下，bellum存在一种系统，该系统对教授在tridarma学院的表现进行评估。从而影响学院执行的质量。本讲师绩效评估系统的应用程序可以通过确定讲师的每一个标准来帮助评估和评估他的表现。锯子的方法适用于这项研究，因为锯子的方法决定了每一种既定标准的权重。然后使用该方法中存在的方程继续正化过程。然后是一个升级的过程来选择最好的选择，在这种情况下，教授在每个标准点的计算中都表现最好。本研究的结果是讲师们使用简单的基于web的addisive weighting方法的绩效评估系统应用。问答:教授的表演，教授的评价，Tridharma，锯子

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis

自引率

0.00%

发文量