Motivasi Kerja Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Tenaga Kesehatan

Jurnal Manajemen Asuhan Keperawatan Pub Date : 2023-07-20 DOI:10.33655/mak.v7i2.153

Annisa Agata, N. Sari, Rianda Rianda, Eka Yuliani

{"title":"Motivasi Kerja Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Tenaga Kesehatan","authors":"Annisa Agata, N. Sari, Rianda Rianda, Eka Yuliani","doi":"10.33655/mak.v7i2.153","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Semakin meningkatnya mutu pelayanan kesehatan akan berdampak terhadap kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang diberikan oleh tenaga kesehatan. Upaya untuk terciptanya kualitas pelayanan yang bermutu adalah dengan meningkatkan produktivitas kerja yang baik. Salah satu factor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk Mengetahui hubungan motivasi kerja dengan produktivitas kerja tenaga kesehatan di Puskesmas Bengkunat Belimbing Kecamatan Bengkunat Belimbing Kabupaten Pesisir Barat. Jenis penelitian kuantitatif, desain penelitian deskriptif analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan Di Puskesmas Bengkunat Belimbing Kecamatan Bengkunat Belimbing Kabupaten Pesisir Barat terhitung sejak Mei Tahun 2022 yang berjumlah 82 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah total populasi. Uji statistik dalam penelitian ini menggunakan Uji Chi-Square. Hasil penelitian didapatkan ada hubungan motivasi kerja dengan Produktivitas Kerja tenaga kesehatan. Motivasi merupakan salah satu faktor penyebab, penyalur dan pendukung perilaku manusia agar seseorang mau bekerja dengan giat dan antusias dalam mencapai hasil yang optimal. Semakin tinggi motivasi seseorang untuk melakukan pekerjaan, maka akan semakin tinggi juga tingkat produktivitasnya.","PeriodicalId":153267,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Asuhan Keperawatan","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Manajemen Asuhan Keperawatan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33655/mak.v7i2.153","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Semakin meningkatnya mutu pelayanan kesehatan akan berdampak terhadap kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang diberikan oleh tenaga kesehatan. Upaya untuk terciptanya kualitas pelayanan yang bermutu adalah dengan meningkatkan produktivitas kerja yang baik. Salah satu factor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk Mengetahui hubungan motivasi kerja dengan produktivitas kerja tenaga kesehatan di Puskesmas Bengkunat Belimbing Kecamatan Bengkunat Belimbing Kabupaten Pesisir Barat. Jenis penelitian kuantitatif, desain penelitian deskriptif analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan Di Puskesmas Bengkunat Belimbing Kecamatan Bengkunat Belimbing Kabupaten Pesisir Barat terhitung sejak Mei Tahun 2022 yang berjumlah 82 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah total populasi. Uji statistik dalam penelitian ini menggunakan Uji Chi-Square. Hasil penelitian didapatkan ada hubungan motivasi kerja dengan Produktivitas Kerja tenaga kesehatan. Motivasi merupakan salah satu faktor penyebab, penyalur dan pendukung perilaku manusia agar seseorang mau bekerja dengan giat dan antusias dalam mencapai hasil yang optimal. Semakin tinggi motivasi seseorang untuk melakukan pekerjaan, maka akan semakin tinggi juga tingkat produktivitasnya.

查看原文本刊更多论文

工作动机与卫生工作者的生产力有关

医疗保健的日益改善将影响公众对卫生保健工作者提供的医疗保健的信心。提高工作效率是提高服务质量的一项努力。影响工作效率的因素之一是工作动机。本研究的目的是确定西海岸班基纳区劳动动机与生产性保健工作者之间的关系。定量研究类型，采用分段方法设计分析描述性研究。这项研究的人口包括自2022年5月以来，西海岸城市班昆纳地区的所有卫生保健工作者。采用的抽样技术是总种群。用chi square测试本研究的统计数据。研究发现，工作动机与劳动生产力之间存在联系。动力是导致人类行为的一个因素，一个调解人和支持者，以积极和热情的工作来达到最佳的结果。一个人的工作动力越高，他的生产率就越高。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Manajemen Asuhan Keperawatan

自引率

0.00%

发文量