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Abstract
O presente ensaio propõe apresentar, de forma sintética, um panorama sobre a constituição e evolução da concepção do trabalho gerencial sob a ótica de duas diferentes linhagens teóricas. A primeira ampara-se nas referências da herança clássica, denominada Escola das Atividades Cotidianas, sob uma perspectiva epistemológica de caráter empiricista e racionalista, em que o trabalho gerencial, no nível intermediário, é determinado por sua posição na estrutura hierárquica e tem o papel de transmitir aos trabalhadores do chamado “âmbito operacional” os objetivos definidos pela direção. A segunda pauta-se no legado de tradição francófona, que congrega a articulação de conteúdos das ciências sociais com a Psicologia do Trabalho Ergonômica e a Ergonomia da Atividade, privilegiando as situações reais de trabalho. É um ensaio que tem como objetivo fornecer subsídios e pistas que fundamentem investigações envolvendo o trabalho gerencial, incluindo o gerenciamento do espaço produtivo e de serviços, assim como a gestão de equipes.