Um ensaio sobre a constituição e evolução da concepção do trabalho gerencial à luz de distintas linhagens teóricas

Rose Leite
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Abstract

O presente ensaio propõe apresentar, de forma sintética, um panorama sobre a constituição e evolução da concepção do trabalho gerencial sob a ótica de duas diferentes linhagens teóricas. A primeira ampara-se nas referências da herança clássica, denominada Escola das Atividades Cotidianas, sob uma perspectiva epistemológica de caráter empiricista e racionalista, em que o trabalho gerencial, no nível intermediário, é determinado por sua posição na estrutura hierárquica e tem o papel de transmitir aos trabalhadores do chamado “âmbito operacional” os objetivos definidos pela direção. A segunda pauta-se no legado de tradição francófona, que congrega a articulação de conteúdos das ciências sociais com a Psicologia do Trabalho Ergonômica e a Ergonomia da Atividade, privilegiando as situações reais de trabalho. É um ensaio que tem como objetivo fornecer subsídios e pistas que fundamentem investigações envolvendo o trabalho gerencial, incluindo o gerenciamento do espaço produtivo e de serviços, assim como a gestão de equipes.
本文从不同的理论谱系出发,探讨了管理工作概念的构成与演变
本文从两种不同的理论谱系的角度,对管理工作概念的构成和演变进行了综合概述。第一求在引用的经典传承,在英文学校的日常活动,在经验主义和理性主义的认识论的角度来看,管理的工作,在中级水平,是由分层结构中的地位和角色的传播操作工人被称为“框架”的管理目标。第二种是基于法语传统的遗产,它将社会科学的内容与人体工程学工作心理学和活动的人体工程学结合起来,优先考虑真实的工作情况。这是一篇文章,旨在提供补贴和线索,以支持涉及管理工作的调查,包括生产空间和服务的管理,以及团队管理。
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