Evolución del pensamiento organizacional: una mirada de las teorías de la organización clásica hacia las teorías pos burocráticas y pos modernas

Jovany Arley Sepúlveda Aguirre, John Anderson Virviescas Peña, Carlos Augusto Arboleda Jaramillo, Hernán Alonso Salazar García
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Abstract

La investigación analiza los conceptos de las teorías organizacionales y da una mirada a la organización como una forma social en la que se concibe esta como uno de los tipos específicos de orden social, desde el análisis de las explicaciones que desarrollan las diferentes teorías de la organización, entre ellas, las burocráticas modernas y las posburocráticas posmodernas. Este análisis permite poner en evidencia la trazabilidad de la evolución de las organizaciones y la manera en cómo se han ido enriqueciendo, lo cual permite tener más herramientas para conocer y entender mejor a las organizaciones y determinar el enfoque que ajusta a las estructuras para enfrentar las situaciones y el entorno cambiante.
组织思维的演变:从古典组织理论到后官僚主义和后现代组织理论的一瞥
组织理论研究分析概念并组织作为一个社会地转化成这种特定社会秩序类型之一,从分析解释这些不同的理论,其中包括现代官僚组织和posburocráticas的护身符。根据上述分析,可以把它们放在证据可跟踪性组织的演变趋势以及如何如何获利一去不复返了,这样就能够有更多的工具,以便更好地了解和理解和确定组织结构调节办法来应对多变的环境和情况。
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