Discrimination et diversité au travail

Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.3917/dunod.valle.2019.01.0158

Pascal Tisserant, D. Bourguignon

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Abstract

La discrimination est un processus qui altere la sante et les performances des individus dont l’egalite de traitement n’est pas respectee pour leur appartenance a un groupe social specifique. Les interventions sur la diversite visent a reduire ces effets negatifs et a retirer des avantages de cette composante des relations au travail.

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工作中的歧视和多样性

歧视是一个改变个人健康和表现的过程，因为他们属于某一特定社会群体而得不到平等待遇。对多样性的干预旨在减少工作关系的负面影响，并从工作关系的这一部分获得好处。

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