BREAKING THE GLASS CEILING: GENDER IMBALANCE IN SPANISH CORPORATE BOARDS (Rompiendo el techo de cristal: Desequilibrio de género en las juntas directivas españolas)

Abstract

English Abstract: Gender discrimination is one of the greatest challenges faced by modern society. This paper focuses on positive action measures and, particularly, gender quotas, as tools aimed at breaking the so-called glass ceiling, assessing how this kind of measures have crystalized in our legal order. It also reflects on the delicate balance between the principle of equality and positive action, a thorny issue that has been addressed by our courts of law amidst great controversy. Likewise, it analyzes the different measures and policies implemented at national and European level in breaking the glass ceiling measuring their success in fostering gender balance in corporate boards.

Spanish Abstract: La discriminación de género es uno de los grandes retos a los que se enfrenta nuestra sociedad. Este ensayo se centra en las medidas de acción positiva y, en particular, las cuotas de género, como instrumentos dirigidos a romper el llamado techo de cristal, analizando cómo este tipo de medidas han cristalizado en nuestro ordenamiento jurídico. También reflexiona sobre el difícil equilibrio entre el principio de igualdad y la acción positiva, espinosa cuestión que ha sido abordada por nuestros tribunales con gran controversia. Asimismo, analiza las distintas medidas y políticas implementadas a nivel nacional y europeo con el objetivo de romper el techo de cristal, midiendo el éxito de las mismas en promover la igualdad de género en los consejos de administración.