ПОЛІТИКА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ АТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ» ТА ШЛЯХИ ЇЇ ВДОСКОНАЛЕННЯ

Abstract

В статті проведено огляд політики управління персоналом АТ «Укрзалізниця» та окреслено шляхи її вдосконалення в умовах корпоратизації галузі. Визначено, що управління персоналом повинне сприяти рішенню завдань, прямо пов'язаних зі здійсненням основної діяльності АТ «Укрзалізниця». Встановлено, що політика управління персоналом - невід’ємна частина загальної політики АТ «Укрзалізниця». Її метою є забезпечення оптимального балансу процесів оновлення та збереження якісного складу персоналу відповідно до потреб, вимог діючого законодавства, стану ринку праці і Стратегії розвитку Товариства.