YÖNETİM KURULU ÜYE YAPISININ ŞİRKET PERFORMANSIYLA İLİŞKİSİ: BIST 100’E İLİŞKİN AMPİRİK KANITI

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi Pub Date : 2023-03-23 DOI:10.33630/ausbf.1145157

Elif Savaşkan

{"title":"YÖNETİM KURULU ÜYE YAPISININ ŞİRKET PERFORMANSIYLA İLİŞKİSİ: BIST 100’E İLİŞKİN AMPİRİK KANITI","authors":"Elif Savaşkan","doi":"10.33630/ausbf.1145157","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Günümüzde yoğun rekabet ortamında şirketlerin uzun vadede faaliyetlerinin sürdürülebilirliği, başarılı olmaları ve şirket değerini maksimize edebilmeleri yönetim kurulu üyeleri açısından esas amaçtır. Şirketlerin kurumsal yönetim anlayışını benimsemesi daha yüksek bir şirket performansına ve refah seviyesine ulaşabilmesini ifade etmektedir. Gerçekleştirilen bu çalışma, BİST 100 endeksinde olan şirketlerin yönetim kurulu büyüklüğü ve bağımsız yönetim kurulu üye sayısını şirket performansı açısından değerlendirmesini amaçlamaktadır. Çalışmanın modelinde bağımlı değişken olarak ifade edilen finansal performans ölçütleri olan karlılık oranlarından faydalanılmıştır. BİST 100 endeksinde olan şirketlerin 2010-2021 yıllarına ait verileri ile Pearson korelasyon ve regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonucuna göre, yönetim kurulu üye yapısının şirket performansına yönelik ilişkisinde aktif karlılık oranı (ROA) ile negatif yönlü ve anlamlı bir ilişkisi; özsermaye karlılığı (ROE) ile ise herhangi bir anlamlı ilişki olmadığı sonucuna ulaşılırken, yönetim kurulu üye yapısının şirket performansına yönelik etkisinde aktif karlılık oranı (ROA) üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir etkisi olduğu; özsermaye karlılığı (ROE) üzerinde ise bir etkisi olmadığı sonucuna varılmıştır.","PeriodicalId":213629,"journal":{"name":"Ankara Üniversitesi SBF Dergisi","volume":"66 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Ankara Üniversitesi SBF Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33630/ausbf.1145157","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Günümüzde yoğun rekabet ortamında şirketlerin uzun vadede faaliyetlerinin sürdürülebilirliği, başarılı olmaları ve şirket değerini maksimize edebilmeleri yönetim kurulu üyeleri açısından esas amaçtır. Şirketlerin kurumsal yönetim anlayışını benimsemesi daha yüksek bir şirket performansına ve refah seviyesine ulaşabilmesini ifade etmektedir. Gerçekleştirilen bu çalışma, BİST 100 endeksinde olan şirketlerin yönetim kurulu büyüklüğü ve bağımsız yönetim kurulu üye sayısını şirket performansı açısından değerlendirmesini amaçlamaktadır. Çalışmanın modelinde bağımlı değişken olarak ifade edilen finansal performans ölçütleri olan karlılık oranlarından faydalanılmıştır. BİST 100 endeksinde olan şirketlerin 2010-2021 yıllarına ait verileri ile Pearson korelasyon ve regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonucuna göre, yönetim kurulu üye yapısının şirket performansına yönelik ilişkisinde aktif karlılık oranı (ROA) ile negatif yönlü ve anlamlı bir ilişkisi; özsermaye karlılığı (ROE) ile ise herhangi bir anlamlı ilişki olmadığı sonucuna ulaşılırken, yönetim kurulu üye yapısının şirket performansına yönelik etkisinde aktif karlılık oranı (ROA) üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir etkisi olduğu; özsermaye karlılığı (ROE) üzerinde ise bir etkisi olmadığı sonucuna varılmıştır.

查看原文本刊更多论文

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

自引率

0.00%

发文量