FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERCEIVED EMPLOYEE ABILITY

H. E. Indiworo, S. Sutrisno, Noni Setyorini, P. Nastiti
{"title":"FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERCEIVED EMPLOYEE ABILITY","authors":"H. E. Indiworo, S. Sutrisno, Noni Setyorini, P. Nastiti","doi":"10.26877/ep.v7i2.14296","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Agar dapat beradaptasi dengan baik di dunia kerja, mahasiswa tingkat akhir yang berada dalam transisi dari dunia perkuliahan ke dunia kerja, membutuhkan kemampuan personel dan dukungan dari lingkungan mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara career calling, career aspiration, learning goal terhadap perceived employee ability di kalangan mahasiswa di tahun terakhir mereka. Responden penelitian ini adalah mahasiswa tingkat akhir sebanyak 100 orang. Adapun pengujian menggunakan proses mediasi dengan menggunakan Smart PLS 3.0. Pengumpulan responden dilakukan dengan menggunakan survei online menggunakan teknik simpel random sampling. Kata Kunci: career calling, career aspiration, learning goal, perceived employee ability","PeriodicalId":283509,"journal":{"name":"Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.26877/ep.v7i2.14296","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Agar dapat beradaptasi dengan baik di dunia kerja, mahasiswa tingkat akhir yang berada dalam transisi dari dunia perkuliahan ke dunia kerja, membutuhkan kemampuan personel dan dukungan dari lingkungan mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara career calling, career aspiration, learning goal terhadap perceived employee ability di kalangan mahasiswa di tahun terakhir mereka. Responden penelitian ini adalah mahasiswa tingkat akhir sebanyak 100 orang. Adapun pengujian menggunakan proses mediasi dengan menggunakan Smart PLS 3.0. Pengumpulan responden dilakukan dengan menggunakan survei online menggunakan teknik simpel random sampling. Kata Kunci: career calling, career aspiration, learning goal, perceived employee ability
为了适应良好的就业环境,即将从大学过渡到职场的大四学生需要他们的环境人员和支持。本研究的目的是测试学生在过去一年里获得晋升的职业召唤、职业抱负、学习目标之间的关系。研究对象是100名大四学生。至于使用调解过程使用Smart 3.0进行的测试。受访者收集是通过使用随机抽样技术进行的在线调查。关键词:职业电话,职业抱负,学习目标,感知能力任务
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信