Capacidades organizacionales requeridas en las industrias creativas del sector “hacedores del carnaval de Barranquilla”

Carlos J. Fábregas Rodado, J. C. Miranda passo, María Victoria Londoño Carpio, Mónica Beatriz Vargas Peñaranda
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Abstract

El Carnaval de Barranquilla es la puesta en escena de diversas manifestaciones culturales del Caribe colombiano, el país y el mundo en donde se muestra una inagotable creatividad personal y colectiva. El talento que se observa y vive en las festividades, las han llevado a convertirse en una  de las más ricas y auténticas expresiones culturales del país y símbolo por excelencia de Barranquilla. Esta investigación se encaja bajo el enfoque del paradigma cualitativo, con un diseño descriptivo y explicativo desde la técnica de estudios de casos en investigación. En la primera fase de recolección de los datos se realizó el análisis de contenido, se realizaron entrevistas estructuradas a empresarios llamados “Hacedores del Carnaval”. La triangulación permite construir una discusión que se parte desde los recursos estratégicos y el capital humano, el conocimiento y la formación en donde se muestra que las empresas “hacedores del carnaval coinciden en que ellos realizan cursos capacitaciones para innovar y ofrecen productos que satisfacen a su público”. En las empresas estudiadas se observó que la formación y capacitación, la inversión de un porcentaje de sus utilidades son fundamentales en el desarrollo innovador en su capital humano.
“巴兰基利亚狂欢节制造者”创意产业所需的组织能力
巴兰基利亚狂欢节是哥伦比亚加勒比地区、国家和世界的各种文化表现形式的舞台,在那里展示了无穷无尽的个人和集体创造力。在庆祝活动中观察和生活的才华,使它们成为该国最丰富和最真实的文化表达之一,也是巴兰基利亚的卓越象征。本研究采用定性范式的方法,采用个案研究的描述性和解释性设计。在数据收集的第一阶段,进行了内容分析,对被称为“狂欢节制造者”的企业家进行了结构化访谈。三角分析允许建立一个讨论,从战略资源和人力资本、知识和培训开始,表明公司“嘉年华的创造者同意他们进行创新培训课程,并提供满足其受众的产品”。在被研究的公司中,观察到培训和培训,投资其利润的一定比例是其人力资本创新发展的基础。
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