Influência da inteligência emocional na gestão de conflito na relação professor-aluno(s)

S. Valente
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Abstract

O aperfeiçoamento das capacidades da inteligência emocional auxilia o professor a gerir as solicitações emocionais em sala de aula, sendo fundamental para encontrar a ordem e o equilíbrio na orientação das decisões durante o conflito. Este estudo investigou a influência da inteligência emocional na gestão de conflito em sala de aula, dando suporte conceitual e evidência factual sobre a relação manifesta entre os dois constructos na relação professor-aluno(s). Foi objetivo desta investigação conhecer qual a influência da inteligência emocional do professor na gestão do conflito, em sala de aula. Analisou-se ainda a relação entre algumas variáveis pessoais e profissionais dos professores com a sua inteligência emocional. Foram usados os instrumentos: o Questionário de Inteligência Emocional do Professor, o Rahim Organizational Conflict Inventory II - Portuguese Version in School Context, e uma Ficha de Dados Pessoais e Profissionais, numa amostra constituída por 745 professores dos ensinos básico e secundário, de Portugal. Utilizando a técnica de modelação de equações estruturais, os resultados indicaram que os professores que tendem a ter níveis mais elevados de inteligência emocional utilizam estratégias de gestão de conflito mais integrativas e de compromisso, gerindo o conflito em sala de aula de modo construtivo. Face aos resultados encontrados, considera-se a importância do desenvolvimento de práticas pedagógicas, ao longo da formação académica, que valorizem a dimensão emocional do futuro professor, pelos benefícios que apresenta na gestão de conflito na relação professor-aluno(s).
情绪智力对师生关系冲突管理的影响
情商能力的提高有助于教师在课堂上管理情绪需求,是在冲突中找到决策方向的秩序和平衡的基础。本研究探讨情商对课堂冲突管理的影响,为师生关系中这两个构念之间的关系提供概念支持和事实证据。本研究的目的是了解教师情商对课堂冲突管理的影响。我们还分析了教师的一些个人和专业变量与他们的情商之间的关系。使用的工具有:教师情绪智力问卷、拉希姆组织冲突量表II -学校背景下的葡萄牙语版本,以及个人和专业数据表,样本包括745名葡萄牙小学和中学教师。利用结构方程建模技术,结果表明,情绪智力水平较高的教师使用更综合和承诺的冲突管理策略,以建设性的方式管理课堂上的冲突。鉴于研究结果,我们认为在整个学术培训过程中发展教学实践的重要性,重视未来教师的情感维度,因为它在师生关系冲突管理中带来的好处。
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