SAĞLIK PROFESYONELLERİNİN YALIN UYGULAMALARA DİRENCİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

İşletme Bilimi Dergisi Pub Date : 2018-12-26 DOI:10.22139/jobs.439994

Feryal Bulut, M. Yildiz

{"title":"SAĞLIK PROFESYONELLERİNİN YALIN UYGULAMALARA DİRENCİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA","authors":"Feryal Bulut, M. Yildiz","doi":"10.22139/jobs.439994","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Amac: Bu calismada Duzce Universitesi Saglik Uygulama Arastirma Merkezinde gorev yapan saglik profesyonellerinin, kurumda uygulanan yalin uygulamalara karsi direnc durumlarini belirlemek amaclanmaktadir. Yontem: Arastirmada nicel arastirma yontemi kullanilmistir. Arastirmada anket teknigi uygulanmistir. Iki yuz iki katilimcinin doldurmus oldugu anket degerlendirilmeye alinmistir. Elde edilen veriler SPSS 20 paket programinda analiz edilmistir ve verilere faktor analizi, tanimlayici istatistiksel analiz, cikarimsal istatistiksel analiz ve korelasyon analizi uygulanmistir. Bulgular: Arastirmanin sonucunda; saglik profesyonellerinin yalin uygulamalara karsi direnc durumlari ile degisimin sonuclari arasinda anlamli ve pozitif yonde yuksek duzeyde iliskiler tespit edilmistir. Bunun yani sira saglik profesyonellerinin yalin uygulamalara karsi gosterdikleri direnc durumlari ile sosyo-demografik ozellikleri arasinda anlamli farkliliklarin olmadigi gorulmustur. Bununla birlikte saglik profesyonellerin yalin uygulamalar ile saglik merkezinde ortaya cikan degisimin yonetilmesi asamasindan memnun olduklari, ancak performans ve odullendirme yonetiminden memnun olmadiklari tespit edilmistir. Sonuc: Yalin yolculukta saglik profesyonellerinin degisime direncini en aza indirebilmek icin ortak kurum hedeflerinin ve degisim icin gerekli kulturel alt yapinin saglanmasi gerektigi sonuclarina ulasilmistir. Bununla birlikte kurum aidiyetinin dusuk oldugu ve yalin uygulamalari kurumda benimsetmek icin hizmet ici egitimlere agirlik verilmesinin gerektigi tespit edilmistir.","PeriodicalId":258137,"journal":{"name":"İşletme Bilimi Dergisi","volume":"86 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"İşletme Bilimi Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.22139/jobs.439994","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Amac: Bu calismada Duzce Universitesi Saglik Uygulama Arastirma Merkezinde gorev yapan saglik profesyonellerinin, kurumda uygulanan yalin uygulamalara karsi direnc durumlarini belirlemek amaclanmaktadir. Yontem: Arastirmada nicel arastirma yontemi kullanilmistir. Arastirmada anket teknigi uygulanmistir. Iki yuz iki katilimcinin doldurmus oldugu anket degerlendirilmeye alinmistir. Elde edilen veriler SPSS 20 paket programinda analiz edilmistir ve verilere faktor analizi, tanimlayici istatistiksel analiz, cikarimsal istatistiksel analiz ve korelasyon analizi uygulanmistir. Bulgular: Arastirmanin sonucunda; saglik profesyonellerinin yalin uygulamalara karsi direnc durumlari ile degisimin sonuclari arasinda anlamli ve pozitif yonde yuksek duzeyde iliskiler tespit edilmistir. Bunun yani sira saglik profesyonellerinin yalin uygulamalara karsi gosterdikleri direnc durumlari ile sosyo-demografik ozellikleri arasinda anlamli farkliliklarin olmadigi gorulmustur. Bununla birlikte saglik profesyonellerin yalin uygulamalar ile saglik merkezinde ortaya cikan degisimin yonetilmesi asamasindan memnun olduklari, ancak performans ve odullendirme yonetiminden memnun olmadiklari tespit edilmistir. Sonuc: Yalin yolculukta saglik profesyonellerinin degisime direncini en aza indirebilmek icin ortak kurum hedeflerinin ve degisim icin gerekli kulturel alt yapinin saglanmasi gerektigi sonuclarina ulasilmistir. Bununla birlikte kurum aidiyetinin dusuk oldugu ve yalin uygulamalari kurumda benimsetmek icin hizmet ici egitimlere agirlik verilmesinin gerektigi tespit edilmistir.

查看原文本刊更多论文

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

İşletme Bilimi Dergisi

自引率

0.00%

发文量