IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Pub Date : 2021-05-24 DOI:10.36085/jems.v2i2.1613

Wiwik Marlena, Taufik Bustami

{"title":"IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN","authors":"Wiwik Marlena, Taufik Bustami","doi":"10.36085/jems.v2i2.1613","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Judul penelitian ini adalah Implementasi Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Bengkulu.Â Penelitian ini didasari karena pentingnya pengembangan bagi SDM perusahaan sebagai aspek strategis untuk meningkatkan daya saing dalam dunia perbankan. . Pengembangan dilaksanakan menggunakan metode pendidikan dan pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui bagaimana Implementasi Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Bengkulu.Objek penelitian ini adalah karyawan PT Bank Bengkulu. Dengan menggunakan tehnik wawancara dan dokumentasi. Dengan informan wawancara adalah staffÂ perusahan sedangkan dokumentasi adalah laporan tahunan PT Bank Bengkulu.Penelitian ini menggunakan tehnik berpikir induktif. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengembangan sumber daya manusia melalui metode pendidikan dan pelatihan telah dilaksanakan dengan baik, secara berkesinambungan, dan sesuai dengan kebutuhan karyawan dan kemampuan perusahaan sebagai wadah untuk menambah wawasan pengetahuan. Pengembangan yang dilaksanakan PT Bank BengkuluÂ memberikan hasil yang baik dan memberikan peningkatan yang baik pula terhadap kinerja karyawannya. Hal ini dibuktikan bahwa eksistensi PT Bank Bengkulu hingga saat ini.Kata kunci : Implementasi, Pengembangan, SDM , Kinerja Karyawan.","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-05-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1613","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Judul penelitian ini adalah Implementasi Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Bengkulu.Â Penelitian ini didasari karena pentingnya pengembangan bagi SDM perusahaan sebagai aspek strategis untuk meningkatkan daya saing dalam dunia perbankan. . Pengembangan dilaksanakan menggunakan metode pendidikan dan pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui bagaimana Implementasi Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Bengkulu.Objek penelitian ini adalah karyawan PT Bank Bengkulu. Dengan menggunakan tehnik wawancara dan dokumentasi. Dengan informan wawancara adalah staffÂ perusahan sedangkan dokumentasi adalah laporan tahunan PT Bank Bengkulu.Penelitian ini menggunakan tehnik berpikir induktif. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengembangan sumber daya manusia melalui metode pendidikan dan pelatihan telah dilaksanakan dengan baik, secara berkesinambungan, dan sesuai dengan kebutuhan karyawan dan kemampuan perusahaan sebagai wadah untuk menambah wawasan pengetahuan. Pengembangan yang dilaksanakan PT Bank BengkuluÂ memberikan hasil yang baik dan memberikan peningkatan yang baik pula terhadap kinerja karyawannya. Hal ini dibuktikan bahwa eksistensi PT Bank Bengkulu hingga saat ini.Kata kunci : Implementasi, Pengembangan, SDM , Kinerja Karyawan.

查看原文本刊更多论文

实现人力资源开发努力，提高员工绩效

本研究的题目是本库鲁PT班古鲁员工绩效发展的成果。本研究的基础是，该研究对公司人力资源开发的重要性，作为在银行业提高竞争力的战略方面。发展是通过教育和培训方法实施的。本研究旨在探讨人力资源开发是如何实现班古鲁PT班古鲁银行员工绩效发展的。本研究对象是班古鲁PT银行的雇员。使用采访技巧和文件。采访线人是斯塔法公司，文档是班古鲁PT银行的年度报告。这项研究使用的是归纳思维技术。从研究结果中可以得出结论，通过教育和培训方法充分、可持续地进行了人力资源开发，并符合员工的需要和公司作为补充知识的工具的能力。PT BengkuluA银行的开发取得了良好的成果，并提高了员工的绩效。这证明了班古鲁PT银行的存在。关键词:实现、开发、人力资源、员工表现。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

自引率

0.00%

发文量