ФОРМУВАННЯ ТЕОРІЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ІННОВАТИКИ В СИСТЕМІ СУЧАСНИХ НАУКОВИХ КОНЦЕПЦІЙ

Abstract

У цій статті вперше розкрито особливості формування теорії управлінської інноватики. Основною метою дослідження визначено наукові основи, основні положення та місце теорії управлінської інноватики в системі сучасних наукових концепцій. Критичний аналіз літературних джерел та підходів вчених сучасності до вирішення питань підвищення ефективності управлінської діяльності на основі впровадження нових методів, засобів і способів, прийомів управління свідчить про одиничне їх розкриття в окремих сучасних наукових концепціях, тоді як цілісне розкриття найбільш важливих концептуальних положень теорії управлінської інноватики лишилось поза увагою. Актуальність вирішення представленої наукової проблеми полягає в необхідності формування особливої інтегративної науки, що покликана розкрити численні закономірності, притаманні різноманітним економічним процесам і явищам, виявляє взаємозв’язок з розвитком суспільства в цілому, визначаючи цільове спрямування, принципи та методи удосконалення управлінської діяльності на різних рівнях управління, виявляє тісний зв’язок із сукупністю важливих наукових та практичних завдань, що стосуються сучасних наукових концепцій. Методологічну основу дослідження становить система наступних методів: узагальнення та синтезу – для визначення сутності управлінської інноватики як науки; абстрактно-логічний – для розкриття взаємозв’язку таких складових управлінської інноватики як управління, інноватика, технологія; аналізу та синтезу – при розкритті основних положень та встановлення місця теорії управлінської інноватики в системі сучасних наукових концепцій. Об’єктом дослідження є вивчення взаємодії методів і засобів, прийомів управління в різних сферах функціонування економічних процесів. У статті подано результати застосування загальнонаукових методів дослідження для формування новітнього напрямку сучасної теорії –  управлінської інноватики. Результати дослідження можуть бути корисними для науково-педагогічних працівників і керівників різних рівнів управління економіки.