DUKUNGAN SOSIAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PENYESUAIAN DIRI PADA MASA PENSIUN KARYAWAN DI PERUMPERURI KARAWANG

Yunita Amelia, Tatiyani Tatiyani, Rilla Sovitriana
{"title":"DUKUNGAN SOSIAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PENYESUAIAN DIRI PADA MASA PENSIUN KARYAWAN DI PERUMPERURI KARAWANG","authors":"Yunita Amelia, Tatiyani Tatiyani, Rilla Sovitriana","doi":"10.37817/psikologikreatifinovatif.v2i3.2506","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan antara dukungan sosial dankepribadian dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun di PerumPeruri Karawang. Dalam penelitian ini menggunakan tiga variable dukungan sosial, kepribadian,dan penyesuaian diri. Populasi yang jumlah anggota terdaftar sebanyak 67 orang karyawan yangakan memasuki masa pensiun. Pengumpulan data menggunakan skala likert dan pengambilansampel menggunakan purposive sampling. Hasil uji validitas penyesuaian diri 14 item valid dan2 item gugur, dukungan sosial 23 item valid dan 1 item gugur, kepribadian 15 item valid dan 2item gugur. Hasil penelitian diperoleh hasil rx1y sebesar 0,883 dan p sebesar <0,001 (p<0,05) makaHo2 = ditolak. Sedangkan Ha2 = terdapat hubungan signifikan dan arah positif antara dukungansosial dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasukimasa pensiun di Perum PeruriKarawang di terima. Hasil analisis rx2y = 0,952 dan p sebesar <0,001 maka Ho2 = ditolak.Sedangkan Ha2 = terdapat hubungan signifikan dan arah positif antara kepribadian denganpenyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun di Perum Peruri Karawangdi terima. Diperoleh nilai R sebesar 0,952 dan R2 sebesar 0,907 dengan dengan p < 0,05. Hal iniberarti (Ho3) yang berbunyi ditolak dan (Ha3) yang berbunyi ada hubungan antara dukungansosial dan kepribadian dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masapensiun di Perum Peruri Karawang diterima.","PeriodicalId":270505,"journal":{"name":"Psikologi Kreatif Inovatif","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Psikologi Kreatif Inovatif","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.37817/psikologikreatifinovatif.v2i3.2506","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan antara dukungan sosial dankepribadian dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun di PerumPeruri Karawang. Dalam penelitian ini menggunakan tiga variable dukungan sosial, kepribadian,dan penyesuaian diri. Populasi yang jumlah anggota terdaftar sebanyak 67 orang karyawan yangakan memasuki masa pensiun. Pengumpulan data menggunakan skala likert dan pengambilansampel menggunakan purposive sampling. Hasil uji validitas penyesuaian diri 14 item valid dan2 item gugur, dukungan sosial 23 item valid dan 1 item gugur, kepribadian 15 item valid dan 2item gugur. Hasil penelitian diperoleh hasil rx1y sebesar 0,883 dan p sebesar <0,001 (p<0,05) makaHo2 = ditolak. Sedangkan Ha2 = terdapat hubungan signifikan dan arah positif antara dukungansosial dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasukimasa pensiun di Perum PeruriKarawang di terima. Hasil analisis rx2y = 0,952 dan p sebesar <0,001 maka Ho2 = ditolak.Sedangkan Ha2 = terdapat hubungan signifikan dan arah positif antara kepribadian denganpenyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun di Perum Peruri Karawangdi terima. Diperoleh nilai R sebesar 0,952 dan R2 sebesar 0,907 dengan dengan p < 0,05. Hal iniberarti (Ho3) yang berbunyi ditolak dan (Ha3) yang berbunyi ada hubungan antara dukungansosial dan kepribadian dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masapensiun di Perum Peruri Karawang diterima.
社会支持和人格支持对KARAWANG劳动者养老金的调整
这项研究的目的是确定社会支持和人格支持与即将退休的员工之间的联系。在本研究中,使用三种可变的社会支持、个性和自我适应能力。登记人数为67名即将退休的雇员。数据采集使用likert量表和采样采集器进行采样。自我调整验证结果:14个有效项目和2个摔倒项目,23个有效项目和1个摔倒项目,人格15个有效项目和2个摔倒项目。研究发现rx1y为0.883分,p为< 0.001 (p< 0.05)马卡2 =否认。然而,社会支持与员工适应未来养老金被接受的情况之间存在着显著和积极的联系。分析结果rx2y = 0.952和p = < 0.001然后Ho2 =拒绝。然而,Ha2 =在Karawangdi Perum接受的即将退休的员工之间存在着一种重要而积极的关系。得到0.952的R值和R2的0 907,与p < 0.05。这意味着(Ho3)被拒绝,(Ha3)被拒绝,社会支持和人格支持之间存在联系,并与即将进入Karawang Perum的员工适应关系。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信