Validação e uso de painéis de indicadores de desempenho no SUS aplicados aos resultados de unidades de Atenção Primária

Abstract

Após 30 anos do SUS ainda não se registra nenhum sistema nacional institucionalizado e contínuo de avaliação de resultados e desempenho em saúde pública. A Nova Gestão Pública ou Gerencialismo, exige dos gestores esforços para monitorar resultados, controle e prestação de contas (accountability). Método: através de painéis colaborativos explora-se a translação de conhecimentos com 220 gestores e profissionais de saúde de 11 estados brasileiros e captou-se valorações de ítens de avaliação no contexto do SUS. Resultados: A aplicação dos instrumentos de captação e validação das percepções obteve resultados das três fases iniciais (n=108) que consolidaram um instrumento aplicado para validação de campo (n=112), cuja análise descritiva validou que demonstrou elevados (> 4) graus de importâncias/relevâncias das subcategorias (20 e 24 domínios de avaliação) e das categorias (cinco e seis macrodomínios de avaliação). Discussão: A análise inferencial gerou um modelo final que garantiu confiabilidade e validade de 17 domínios (indicadores) e quatro macrodomínios (dimensões) de avaliação de desempenho conforme os conhecimentos prévios e valorações dos decisores e validou a usabilidade de um proxy de painel de indicadores e dimensões para unidades do SUS.