PERAN PERILAKU ADAPTIF ANTARA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA

Capital: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Pub Date : 2022-09-01 DOI:10.25273/capital.v6i1.13699

Robby Sandhi Dessyarti

{"title":"PERAN PERILAKU ADAPTIF ANTARA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA","authors":"Robby Sandhi Dessyarti","doi":"10.25273/capital.v6i1.13699","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Perubahan lingkungan kerja akibat pandemi Covid-19 dalam bidang pemasaran dan penagihan pada PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun dapat disikapi oleh karyawan dengan berperilaku adaptif terhadap perubahan lingkungan kerja yang terjadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model analisis jalur (path analysis). Populasi penelitian berjumlah 76 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan metode sensus. Instrumen penelitian adalah kuesioner yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dan Sobel Test. Hasil penelitian membuktikan: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku adaptif karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, (3) Perilaku adaptif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, dan (4) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun melalui perilaku adaptif sebagai variabel intervening.","PeriodicalId":326017,"journal":{"name":"Capital: Jurnal Ekonomi dan Manajemen","volume":"151 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Capital: Jurnal Ekonomi dan Manajemen","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25273/capital.v6i1.13699","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Perubahan lingkungan kerja akibat pandemi Covid-19 dalam bidang pemasaran dan penagihan pada PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun dapat disikapi oleh karyawan dengan berperilaku adaptif terhadap perubahan lingkungan kerja yang terjadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model analisis jalur (path analysis). Populasi penelitian berjumlah 76 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan metode sensus. Instrumen penelitian adalah kuesioner yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dan Sobel Test. Hasil penelitian membuktikan: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku adaptif karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, (3) Perilaku adaptif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun, dan (4) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemasaran dan penagihan di PT. Adira Multi Finance Madiun Madiun melalui perilaku adaptif sebagai variabel intervening.

查看原文本刊更多论文

工作环境与工作生产力之间的适应性行为的作用

由于covid该研究采用路径分析模型的定量方法。这项研究共有76人。使用人口普查方法确定样本的数量。研究工具是经过验证的问卷调查和可靠性的研究工具。使用路径分析和Sobel测试的数据分析技术。研究结果证明:(1)工作环境对生产力的积极而显著影响员工市场部工作,账单在PT . Adira多层次金融马迪安马迪安,(2)对适应性行为的积极而显著影响员工工作环境多金融市场部和账单在PT . Adira马迪安马迪安适应性行为,(3)对生产力的积极而显著影响员工市场部工作,账单在PT . Adira多层次金融马迪安马迪安,(4)工作环境影响了PT. Adira多金融马迪安公司的市场员工和收入生产力。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Capital: Jurnal Ekonomi dan Manajemen

自引率

0.00%

发文量