{"title":"Estudio de las identidades masculinas. Cómo se aprende a ser hombres en la Ciudad de México","authors":"Claudia Ivonne Hernández Ramírez, Ignacio Lozano Verduzco","doi":"10.6018/iqual.496381","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"The goal of this research is to analyze the gender norms of hegemonic masculinity that contribute to the construction of the identities of five men between the ages of 30 and 40 who work in different governmental and private agencies (educational and administrative sectors). The approach of the research is socio-educational because it emphasizes the way in which one learns to be a man and about masculinity. The type of research is interpretative, and the methodology is qualitative. The research instrument is an interview guide which was integrated by the following analysis categories: the meaning of being a man, socialization groups, similarities, and differences within and between genders; the technique is a semi-structured interview. Findings showed that socializing instances such as the family and the school, mainly, hold an ideological load that determines how people perceive themselves; the differentiated teaching establishes and defines gender relations, contributes to the internalization of behaviors and the shaping of identities that strengthen and preserve the patriarchal system. For this reason, it is essential to encourage more egalitarian gender relations in new generations and to educate in a different way in order to eliminate hegemonic masculinity models.\n El objetivo de la presente investigación es analizar las normas de género de la masculinidad hegemónica que contribuyen a la construcción de las identidades de cinco hombres que laboran en distintas dependencias gubernamentales y privadas (ámbitos educativo y administrativo), con edades entre los 30 y 40 años. La perspectiva de estudio es socioeducativa porque se hace énfasis en la forma en que se aprende a ser hombre y sobre lo masculino. El tipo de investigación es interpretativa y la metodología es cualitativa. El instrumento es una guía de entrevista la cual estuvo constituida por las categorías de análisis: significados del ser hombre, grupos de socialización, similitudes y diferencias intra y entre géneros; la técnica es una entrevista semiestructurada. En los hallazgos se encontró que las instancias socializadoras como la familia y la escuela, principalmente, detentan una carga ideológica que determina cómo se perciben las personas, la enseñanza diferenciada marca y define las relaciones de género, contribuye a la interiorización de comportamientos y la conformación de identidades que fortalecen y preservan el sistema patriarcal. Por tal razón, es fundamental que se incentive en las nuevas generaciones relaciones de género más equitativas y se eduque de forma distinta para eliminar los modelos de masculinidad hegemónica y así contribuir a que los hombres dejen de ser violentos con las mujeres y con otros varones y transformar el canon de ser hombre que la sociedad ha establecido durante varios siglos.","PeriodicalId":203029,"journal":{"name":"iQual. Revista de Género e Igualdad","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-02-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"iQual. Revista de Género e Igualdad","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.6018/iqual.496381","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract
The goal of this research is to analyze the gender norms of hegemonic masculinity that contribute to the construction of the identities of five men between the ages of 30 and 40 who work in different governmental and private agencies (educational and administrative sectors). The approach of the research is socio-educational because it emphasizes the way in which one learns to be a man and about masculinity. The type of research is interpretative, and the methodology is qualitative. The research instrument is an interview guide which was integrated by the following analysis categories: the meaning of being a man, socialization groups, similarities, and differences within and between genders; the technique is a semi-structured interview. Findings showed that socializing instances such as the family and the school, mainly, hold an ideological load that determines how people perceive themselves; the differentiated teaching establishes and defines gender relations, contributes to the internalization of behaviors and the shaping of identities that strengthen and preserve the patriarchal system. For this reason, it is essential to encourage more egalitarian gender relations in new generations and to educate in a different way in order to eliminate hegemonic masculinity models.
El objetivo de la presente investigación es analizar las normas de género de la masculinidad hegemónica que contribuyen a la construcción de las identidades de cinco hombres que laboran en distintas dependencias gubernamentales y privadas (ámbitos educativo y administrativo), con edades entre los 30 y 40 años. La perspectiva de estudio es socioeducativa porque se hace énfasis en la forma en que se aprende a ser hombre y sobre lo masculino. El tipo de investigación es interpretativa y la metodología es cualitativa. El instrumento es una guía de entrevista la cual estuvo constituida por las categorías de análisis: significados del ser hombre, grupos de socialización, similitudes y diferencias intra y entre géneros; la técnica es una entrevista semiestructurada. En los hallazgos se encontró que las instancias socializadoras como la familia y la escuela, principalmente, detentan una carga ideológica que determina cómo se perciben las personas, la enseñanza diferenciada marca y define las relaciones de género, contribuye a la interiorización de comportamientos y la conformación de identidades que fortalecen y preservan el sistema patriarcal. Por tal razón, es fundamental que se incentive en las nuevas generaciones relaciones de género más equitativas y se eduque de forma distinta para eliminar los modelos de masculinidad hegemónica y así contribuir a que los hombres dejen de ser violentos con las mujeres y con otros varones y transformar el canon de ser hombre que la sociedad ha establecido durante varios siglos.
本研究的目的是分析在不同的政府和私人机构(教育和行政部门)工作的五名年龄在30至40岁之间的男性的性别规范,这些规范有助于构建霸权男性的身份。这项研究的方法是社会教育的,因为它强调了一个人学习成为一个男人和男子气概的方式。研究类型是解释性的,方法是定性的。研究工具是一个访谈指南,由以下分析类别整合:作为一个男人的意义,社会化群体,性别内部和性别之间的异同;这个技巧是半结构化的面试。研究结果表明,家庭和学校等社交环境主要承载着一种意识形态负荷,决定了人们如何看待自己;差别化教学建立并定义了性别关系,有助于行为的内化和身份的塑造,从而加强和维护了父权制度。因此,必须在新一代中鼓励更平等的两性关系,并以不同的方式进行教育,以消除霸道的男子气概模式。提出的目标是:investigación与男性个体的职业生涯和个人的职业生涯和个人的职业生涯(ámbitos教育和行政)的职业生涯和个人的职业生涯的职业生涯(ámbitos教育和行政)的职业生涯的职业生涯和职业生涯的职业生涯(30和40)años。从社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度看,社会教育的角度。El tipo de investigación es interpretiva y la metodología es qualitative va。1 .文书1 . guía组织内部组织和组织内部组织categorías组织内部组织análisis:组织内部组织和组织内部组织的相似性和差异性;La tsamicnica是一个半结构化的企业。En los hallazgos se encontró que as instacias socializadoras como la familia la escuela, principalmente,拘留和carga ideológica que determinas cómo se percicilas personas, la enseñanza差异和marca . define as relaciones de samacnero, contribuye a la interiorización de comcomamientos i la conformación de identidades que fortalecen i preservan el systemma patarcal。门户网站razón,从根本上来说,这是一种激励机制,在新的世代中,在变性方面,这是一种激励机制,在两性平等方面,这是一种激励机制,在两性平等方面,这是一种激励机制,在两性平等方面,这是一种激励机制,在两性平等方面,这是一种激励机制,在两性平等方面,这是一种激励机制,在两性平等方面,这是一种激励机制。