PEMBANGUNAN SISTEM DASHBOARD HUMAN RESOURCES UNTUK PEMANTAUAN KINERJA KARYAWAN PT X BERBASIS WEB

Majalah Ilmiah UNIKOM Pub Date : 2019-09-30 DOI:10.34010/miu.v17i1.2236

Ilafi Firsta Putri, Maudy Nuryani, Yustiana Sari

{"title":"PEMBANGUNAN SISTEM DASHBOARD HUMAN RESOURCES UNTUK PEMANTAUAN KINERJA KARYAWAN PT X BERBASIS WEB","authors":"Ilafi Firsta Putri, Maudy Nuryani, Yustiana Sari","doi":"10.34010/miu.v17i1.2236","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"PT X merupakan salah satu perusahaan tambang terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, Departemen Human Resources (HR) pada perushaan tersebut harus dapat mengelola semua informasi karyawan dan bisa memantau kinerja karyawan. HR masih menggunakan Microsoft excel sebagai penyajian informasi secara visual di dalam sistem manajemen kinerja. Hal tersebut akan menjadi suatu kesulitan pada proses pengelolaan informasi dan evaluasi kinerja yang terkait dengan karyawan. Untuk membantu proses rekayasa ulang sistem perusahaan membutuhkan sistem komputerisasi dan terintegrasi yang baik, sehingga informasi dapat disajikan dengan baik ke semua user dan perusahaan mendapatkan informasi yang akurat. Dalam meningkatkan proses pemantauan, memerlukan data dan informasi yang diambil dari seluruh bagian departemen. Penulis membangun sistem dashboard berbasis web dalam penyajian informasi dan untuk pemantauan kinerja karyawan. Dashboard ini digunakan oleh Departemen Human Resources (HRD). Sistem dashboard dibangun menggunakan framework bootstrap. Dengan adanya sistem dashboard human resources berbasis web akan mempermudah dalam menyajikan informasi tentang karyawan. \nKeywords : Dashboard, Human Resources, Pemantauan \n ","PeriodicalId":297715,"journal":{"name":"Majalah Ilmiah UNIKOM","volume":"91 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Majalah Ilmiah UNIKOM","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.34010/miu.v17i1.2236","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

PT X merupakan salah satu perusahaan tambang terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, Departemen Human Resources (HR) pada perushaan tersebut harus dapat mengelola semua informasi karyawan dan bisa memantau kinerja karyawan. HR masih menggunakan Microsoft excel sebagai penyajian informasi secara visual di dalam sistem manajemen kinerja. Hal tersebut akan menjadi suatu kesulitan pada proses pengelolaan informasi dan evaluasi kinerja yang terkait dengan karyawan. Untuk membantu proses rekayasa ulang sistem perusahaan membutuhkan sistem komputerisasi dan terintegrasi yang baik, sehingga informasi dapat disajikan dengan baik ke semua user dan perusahaan mendapatkan informasi yang akurat. Dalam meningkatkan proses pemantauan, memerlukan data dan informasi yang diambil dari seluruh bagian departemen. Penulis membangun sistem dashboard berbasis web dalam penyajian informasi dan untuk pemantauan kinerja karyawan. Dashboard ini digunakan oleh Departemen Human Resources (HRD). Sistem dashboard dibangun menggunakan framework bootstrap. Dengan adanya sistem dashboard human resources berbasis web akan mempermudah dalam menyajikan informasi tentang karyawan. Keywords : Dashboard, Human Resources, Pemantauan

查看原文本刊更多论文

开发基于WEB的PT X员工绩效监控的人力资源系统

PT X是印尼最大的矿业公司之一。作为一家不断发展的公司，企业人力资源部应该能够管理所有的员工信息，并能够监控员工的表现。人力资源部门仍然使用微软excel作为绩效管理系统中的视觉信息演示。这将是一个困难的信息管理过程和与员工相关的绩效评估。为了帮助企业系统进行重新工程，需要计算机化和集成良好的信息系统，以便信息能够很好地提供给所有用户，并获得准确的信息。在改进监控过程中，需要从整个部门提取数据和信息。作者在信息演示和员工绩效跟踪中建立了基于web的仪表盘系统。仪表盘是人力资源部使用的。仪表盘系统是用框架引导构建的。基于web的仪表盘资源将使您更容易提供有关员工的信息。仪表盘，人力资源，监控

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Majalah Ilmiah UNIKOM

自引率

0.00%

发文量