تصور مقترح لتطوير الثقافة التنظيمية بمدارس التعليم الأساسي في ضوء الاتجاهات المعاصرة لإدارة التغيير

مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية Pub Date : 2022-11-01 DOI:10.51992/2229-000-008-009

نبيلة على عبدالله طاهر

{"title":"تصور مقترح لتطوير الثقافة التنظيمية بمدارس التعليم الأساسي في ضوء الاتجاهات المعاصرة لإدارة التغيير","authors":"نبيلة على عبدالله طاهر","doi":"10.51992/2229-000-008-009","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدفت الدراسة للتعرف إلى درجة ممارسة مديري المدارس الحكومية لأدوارهم القيادية في ضوء متطلبات التحول الرقمي من وجهة نظرهم (دراسة ميدانية على المدارس الحكومية بمحافظة خان يونس)، ومعرفة ما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (05. 0) في تقدير أفراد مجتمع الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس الحكومية لأدوارهم القيادية تعزى لمتغيرات الجنس، وسنوات الخدمة في الإدارة، والمؤهل العلمي، والمرحلة التعليمية. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي، واعتمد الاستبانة كأداة لجمع البيانات والتي تكونت من(45) فقرة موزعة على خمسة مجالات هي الأدوار الإدارية، والأدوار الفنية، والأدوار الإنسانية، والأدوار الرقمية، وتحفيز العاملين. وقد توصلت الدراسة لنتائج أهمها: بلغت درجة ممارسة مديري المدارس الحكومية الفلسطينية لأدوارهم القيادية في ضوء متطلبات التحول الرقمي من وجهة نظرهم (76.40%) أي بدرجة كبيرة، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) بين درجة ممارسة مديري المدارس الحكومية لأدوارهم القيادية في ضوء متطلبات التحول الرقمي من وجهة نظرهم تعزى لمتغير الجنس، وعدم وجود فروق تعزى للمؤهل العلمي، ولسنوات الخدمة، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) في متوسطات التقدير تعزى لمتغير المرحلة التعليمية في مجالي الأدوار الفنية، ومجال الأدوار الرقمية لصالح المرحلة الثانوية. وأوصت الدراسة تأهيل مديري المدارس وصقل مهاراتهم للولوج في متطلبات التحول الرقمي داخل النظام التعليمي الفلسطيني وتبني مقترحات التصور الإصلاحية. كلمات مفتاحية: الأدوار القياديــــة، مــديـري المـــدارس متطلبات التحول الرقمـي.","PeriodicalId":177771,"journal":{"name":"مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51992/2229-000-008-009","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

هدفت الدراسة للتعرف إلى درجة ممارسة مديري المدارس الحكومية لأدوارهم القيادية في ضوء متطلبات التحول الرقمي من وجهة نظرهم (دراسة ميدانية على المدارس الحكومية بمحافظة خان يونس)، ومعرفة ما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (05. 0) في تقدير أفراد مجتمع الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس الحكومية لأدوارهم القيادية تعزى لمتغيرات الجنس، وسنوات الخدمة في الإدارة، والمؤهل العلمي، والمرحلة التعليمية. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي، واعتمد الاستبانة كأداة لجمع البيانات والتي تكونت من(45) فقرة موزعة على خمسة مجالات هي الأدوار الإدارية، والأدوار الفنية، والأدوار الإنسانية، والأدوار الرقمية، وتحفيز العاملين. وقد توصلت الدراسة لنتائج أهمها: بلغت درجة ممارسة مديري المدارس الحكومية الفلسطينية لأدوارهم القيادية في ضوء متطلبات التحول الرقمي من وجهة نظرهم (76.40%) أي بدرجة كبيرة، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) بين درجة ممارسة مديري المدارس الحكومية لأدوارهم القيادية في ضوء متطلبات التحول الرقمي من وجهة نظرهم تعزى لمتغير الجنس، وعدم وجود فروق تعزى للمؤهل العلمي، ولسنوات الخدمة، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) في متوسطات التقدير تعزى لمتغير المرحلة التعليمية في مجالي الأدوار الفنية، ومجال الأدوار الرقمية لصالح المرحلة الثانوية. وأوصت الدراسة تأهيل مديري المدارس وصقل مهاراتهم للولوج في متطلبات التحول الرقمي داخل النظام التعليمي الفلسطيني وتبني مقترحات التصور الإصلاحية. كلمات مفتاحية: الأدوار القياديــــة، مــديـري المـــدارس متطلبات التحول الرقمـي.

查看原文本刊更多论文

根据当代变革管理趋势，设想在基础教育学校发展组织文化

这项研究的目的是确定公立学校管理人员在多大程度上根据数字转型的要求(对汗尤尼斯邦公立学校的实地研究)行使领导作用，并确定是否存在具有统计意义的差异(05)。0)学学界成员对公立学校校长发挥领导作用的程度的评估，这是性别变数、管理服务年数、学历和教育程度。研究人员使用描述性方法，并将分辨率作为一种数据收集工具，由45个组成组成，分为五个领域:行政作用、技术作用、人道主义作用、数字作用和激励人员。研究得出了最重要的结论:从他们的角度看，巴勒斯坦公立学校校长根据数字转型的要求行使领导职责的程度(76.40%)，也就是说，从他们的角度看，公立学校校长根据数字转型的要求行使领导职责的程度(0.05)之间没有统计上的差别，这是性别变数造成的，没有科学资格的差别，服务年数的差别，平均可归因于职业和领域教育阶段变化的统计上的差别(0.05)。高中的数字角色。这项研究建议对学校管理人员进行培训，提高他们的技能，以便进入巴勒斯坦教育系统内的数字转型要求，并采纳改革的设想建议。关键字:领导作用，管理人员数字变革的要求。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية

自引率

0.00%

发文量