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2893
影响因子：
3
ISSN：
print: 2051-6614
on-line: 2051-6622
on-line: 2051-6622
研究领域：
MANAGEMENT
自引率：
9.10%
Gold OA文章占比：
11.20%
原创研究文献占比：
94.87%
SCI收录类型：
Emerging Sources Citation Index (ESCI) || Scopus (CiteScore)
CiteScore：
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 |
|---|---|---|---|
| 5.2 | 0.792 | 1.291 | 学科 排名 百分位 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management 71 / 230 69% |
发文信息
中科院SCI期刊分区
2025年3月20日发布
| 大类 | 小类 | TOP期刊 | 综述期刊 |
|---|---|---|---|
| 3区 管理学 | 4区 管理学 MANAGEMENT | 否 | 否 |
WOS期刊分区
| 学科分类 |
|---|
Q2MANAGEMENT |
历年影响因子
| 2022年 | 3.3000 |
|---|---|
| 2023年 | 3.0000 |
历年发表
| 2013年 | 0 |
|---|---|
| 2014年 | 24 |
| 2015年 | 19 |
| 2016年 | 21 |
| 2017年 | 31 |
| 2018年 | 16 |
| 2019年 | 16 |
| 2020年 | 20 |
| 2021年 | 32 |
| 2022年 | 31 |
Journal of Organizational Effectiveness-People and Performance - 最新文献
Agile work practices and team creativity: the mediating role of team efficacy
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