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Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship - 最新文献
Effect of team-member exchange on team innovative work behavior: a chained double mediation model
Pub Date : 2024-07-26 DOI: 10.1108/ebhrm-12-2023-0354 Nasib Dar, Yasir Mansoor Kundi, Zeeshan HamidCreative efforts in banking services: a moderated mediation analysis of perceived organizational obstruction and knowledge sharing behavior
Pub Date : 2024-07-25 DOI: 10.1108/ebhrm-09-2023-0255 Mohammad Saud Khan, S. ZulfiqarOrganizational compassion, employees' mental health, commitment and engagement in the context of COVID-19: a serial mediation analysis
Pub Date : 2024-07-17 DOI: 10.1108/ebhrm-01-2024-0001 M. Baluku, Simon Kizito, Richard Balikoowa, Betty Namale
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