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International Journal of Organizational Analysis

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5918

中科院SCI期刊分区 WOS期刊分区历年影响因子历年发表同类期刊

影响因子：

2.4

ISSN：

print: 1934-8835
on-line: 1758-8561

研究领域：

MANAGEMENT

自引率：

7.10%

Gold OA文章占比：

4.77%

原创研究文献占比：

94.23%

SCI收录类型：

Emerging Sources Citation Index (ESCI) || Scopus (CiteScore)

期刊介绍英文：

The IJOA welcomes papers that draw on, but not exclusively: ■Organization theory ■Organization behaviour ■Organization development ■Organizational learning ■Strategic and change management ■People in organizational contexts including human resource management and human resource development ■Business and its interrelationship with society ■Ethics and morals, spirituality

CiteScore：

CiteScore	SJR	SNIP	CiteScore排名
6.0	0.822	1.534	学科排名百分位大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management 56 / 230 75% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management 140 / 478 70%

发文信息

中科院SCI期刊分区

2025年3月20日发布

大类	小类	TOP期刊	综述期刊
4区管理学	4区管理学 MANAGEMENT	否	否

WOS期刊分区

学科分类
Q3MANAGEMENT

历年影响因子

2022年	2.8000
2023年	2.4000

历年发表

2012年	28
2013年	33
2014年	33
2015年	38
2016年	49
2017年	50
2018年	52
2019年	112
2020年	103
2021年	176
2022年	99

投稿信息

出版国家(地区)：

United Kingdom

出版商：

Emerald

PubMed链接：

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog?term=1934-8835%5BISSN%5D

International Journal of Organizational Analysis - 最新文献

Antecedents of effectuation and causation in SMEs from emerging markets: the role of CEO temporal focus

Pub Date : 2024-09-20 DOI: 10.1108/ijoa-02-2024-4253 Ekaterina Kozachenko, Galina Shirokova, Virginia Bodolica

Does spirituality at work promote work-to-family enrichment among Indian female employees?

Pub Date : 2024-09-16 DOI: 10.1108/ijoa-04-2024-4434 Naval Garg, Nidhi Sharma

Unlocking work engagement: harnessing social capital, proactive personalities and POS in newcomers’ organizational socialization

Pub Date : 2024-09-16 DOI: 10.1108/ijoa-04-2024-4422 Azmat Islam, Muhammad Ajmal, Zeenat Islam

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