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Wiley-Blackwell: International Journal of Selection & Assessment - 最新文献
Dual Relational Model of Perceived Overqualification: Employee's Self‐Concept and Task Performance
Pub Date : 2019-12-01 DOI: 10.1111/ijsa.12261 Yi Li, Mengru Wu, Nan Li, Man ZhangDoes Interview Anxiety Predict Job Performance and Does it Influence the Predictive Validity of Interviews?
Pub Date : 2019-12-01 DOI: 10.1111/ijsa.12263 L. Schneider, D. Powell, Silvia BonaccioAffective Responses to Abuse in the Workplace: The Role of Hope and Affective Commitment
Pub Date : 2018-03-01 DOI: 10.1111/ijsa.12203 C. Tillman, Katerina Gonzalez, Wayne S. Crawford, Ericka R. Lawrence
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