墨西哥-哥伦比亚比较研究,了解工作压力的主要因素

José Vili Martínez González, Vili Aldebarán Martínez García
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摘要

压力已成为一个健康问题,在劳动领域生成够在工作,减少产量,增加工作人员轮换和精神疾病,这更不用说经济影响,国际劳工组织(劳工组织)中提到,就业压力可能损失0.5%至3.5%的每个国家的国内生产总值(gdp)。目的:了解导致工作压力的因素在墨西哥和哥伦比亚是否相同。方法:采用描述性横断面研究,采用aldebaran检验确定工作压力产生的主要因素,使用标准受试者样本,共540人,考虑到墨西哥(359人)和哥伦比亚(181人)。结果:在墨西哥和哥伦比亚,压力的主要原因是组织外。结论:严重压力水平的表现非常相似,很大比例的样本使用药物治疗焦虑和/或抑郁,主要是那些有严重压力的人。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
ESTUDIO COMPARATIVO MÉXICO - COLOMBIA PARA CONOCER LOS PRINCIPALES FACTORES DE ESTRÉS LABORAL
El estrés se ha convertido en un problema de salud, en el ámbito laboral genera descuidos en el trabajo, disminución en la productividad, aumento en la rotación de personal y en las enfermedades mentales, esto sin mencionar el impacto económico, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), menciona que el estrés laboral podría suponer pérdidas de entre el 0.5% y el 3.5% del Producto Interno Bruto (PIB) de cada país. OBJETIVO: Conocer si los factores que generan estrés laboral son los mismos en México y Colombia. METODOLOGÍA: Se realizó una investigación de tipo descriptiva, transeccional, utilizando Aldebarán-Test para identificar los factores principales de generación de estrés laboral, utilizando una muestra de sujeto tipo con un total de 540 considerando a México (359) y Colombia (181). RESULTADOS: En México y Colombia los principales factores causantes de estrés resultaron ser los extraorganizacionales. CONCLUSIONES: Los niveles de estrés grave se comportan muy similar, un gran porcentaje de la muestra está consumiendo medicamentos para ansiedad y/o depresión principalmente los que presentan estrés grave.
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