2020年墨西哥经济缓解期间的正式就业情况

José María Parra Ruíz, Emilia Gámez Frias
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摘要

2020年期间,联邦政府推动了一项遏制经济活动的政策,目的是减少COVID-19在墨西哥共和国的传播。这一经济遏制措施导致了罕见的失业水平。根据墨西哥社会保障研究所(IMSS)在正式劳动力市场上的记录,在2020年3月至7月(最大的经济缓解时期),有1,117,584名失业男女在全国范围内签订了“永久”或最终的劳动合同。在这种国家环境下,这项工作的目标是分析墨西哥在2020年3月至7月期间登记的正式失业情况,突出按劳动合同类型和性别产生的失业总数。为了实现这一目标,在方法方面,对IMSS每月提供的统计信息进行了处理和分析,这些统计信息是基于工作不稳定的社会人口学概念(定义为工作关系缺乏连续性或终止雇佣合同)。对这些资料的分析表明,在主要结果中,失业在国家一级、按雇用合同类型、按期间和期间内以及按性别分列是不同的。此外,由于大规模解雇主要以永久合同为基础的工人,以及在较小程度上以临时合同为基础的工人,主要影响到男性,劳动不稳定性也有所增加。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Situación del Empleo Formal en México Durante la Mitigación Económica, 2020
Durante 2020, el gobierno federal impulsó una política de contención de la actividad económica, con el propósito de reducir la propagación de la COVID-19 en la república mexicana. Esta medida de contención económica, propinó niveles de desempleo pocas veces visto. Durante los meses de marzo a julio de 2020 (período de mayor mitigación económica), según registros el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el mercado de trabajo formal 1 millón 117 mil 584 mujeres y hombres desempleados contaban con un contrato de trabajo “permanente” o eventual a escala nacional. En este entorno nacional, el objetivo de este trabajo es analizar las pérdidas de empleo formal que registra México, durante el período de marzo a julio de 2020, destacando el número total de desempleo generado por tipo de contratación laboral y por sexo. Para lograr tal propósito, en términos metodológicos, se procesó y analizó la información estadística proporcionada mensual1mente por el IMSS con base en la concepción sociodemográfica de inestabilidad laboral (definida como la falta de continuidad en las relaciones de trabajo o supresión del contrato laboral). De acuerdo con el análisis de dicha información, entre los principales resultados, se observa que las pérdidas de empleo son diferentes a escala nacional, por tipo de contrato laboral, así como por período e intra-período y, según sexo. Asimismo, se observa una mayor inestabilidad laboral producto del despido masivo de trabajadores que contaban principalmente con contratos permanentes y en menor medida como eventuales, afectando mayormente a los hombres.
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