就业和劳动力流动的替代需求

4区管理学 Q3 Economics, Econometrics and Finance

Advances in Strategic Management-A Research Annual Pub Date : 2010-01-01 DOI:10.26481/UMAROT.2010003

C. Frank, D. Sander, B. Kriechel, Montizaan Raymond

{"title":"就业和劳动力流动的替代需求","authors":"C. Frank, D. Sander, B. Kriechel, Montizaan Raymond","doi":"10.26481/UMAROT.2010003","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) maakt in het kader van het Arbeidsmarktinformatiesysteem (AIS) iedere twee jaar middellangetermijnprognoses naar opleiding en beroep. De laatste prognoses zijn terug te vinden in De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2014 (ROA, 2009) en het bijbehorende Arbeidsmarktinformatie-systeem (AIS). De prognosemethodiek die wordt gehanteerd is uitgebreid besproken in werkdocumenten. De werkdocumenten laten zien dat het ROA over de jaren heen heeft geprobeerd om de prognosemethodiek te verfijnen en indien mogelijk het prognosemodel te verbeteren om de bruikbaarheid van de resultaten te verhogen. In dit werkdocument wordt verkend in hoeverre het mogelijk is om een specifiek onderdeel van het prognosemodel, namelijk de vervangingsvraagmethodiek, verder te verbeteren.","PeriodicalId":46550,"journal":{"name":"Advances in Strategic Management-A Research Annual","volume":"11 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2010-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Vervangingsvraag naar beroep en stromen op de arbeidsmarkt\",\"authors\":\"C. Frank, D. Sander, B. Kriechel, Montizaan Raymond\",\"doi\":\"10.26481/UMAROT.2010003\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) maakt in het kader van het Arbeidsmarktinformatiesysteem (AIS) iedere twee jaar middellangetermijnprognoses naar opleiding en beroep. De laatste prognoses zijn terug te vinden in De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2014 (ROA, 2009) en het bijbehorende Arbeidsmarktinformatie-systeem (AIS). De prognosemethodiek die wordt gehanteerd is uitgebreid besproken in werkdocumenten. De werkdocumenten laten zien dat het ROA over de jaren heen heeft geprobeerd om de prognosemethodiek te verfijnen en indien mogelijk het prognosemodel te verbeteren om de bruikbaarheid van de resultaten te verhogen. In dit werkdocument wordt verkend in hoeverre het mogelijk is om een specifiek onderdeel van het prognosemodel, namelijk de vervangingsvraagmethodiek, verder te verbeteren.\",\"PeriodicalId\":46550,\"journal\":{\"name\":\"Advances in Strategic Management-A Research Annual\",\"volume\":\"11 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2010-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Advances in Strategic Management-A Research Annual\",\"FirstCategoryId\":\"91\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.26481/UMAROT.2010003\",\"RegionNum\":4,\"RegionCategory\":\"管理学\",\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q3\",\"JCRName\":\"Economics, Econometrics and Finance\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Advances in Strategic Management-A Research Annual","FirstCategoryId":"91","ListUrlMain":"https://doi.org/10.26481/UMAROT.2010003","RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q3","JCRName":"Economics, Econometrics and Finance","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

教育和劳动力市场研究中心(ROA)在劳动力市场信息系统(AIS)的框架内，每两年对培训和职业进行中期预测。最新的预测可以在2014年之前的劳动力市场教育和职业(ROA, 2009)和相关的劳动力市场信息系统(AIS)中找到。工作文件广泛讨论了预测方法。工作文件显示，ROA多年来一直试图改进预测方法，并在可能的情况下改进预测模型，以提高结果的可用性。本工作文件探讨了进一步改进预测模型的一个特定部分，即替代需求方法的可能性。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Vervangingsvraag naar beroep en stromen op de arbeidsmarkt

Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) maakt in het kader van het Arbeidsmarktinformatiesysteem (AIS) iedere twee jaar middellangetermijnprognoses naar opleiding en beroep. De laatste prognoses zijn terug te vinden in De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2014 (ROA, 2009) en het bijbehorende Arbeidsmarktinformatie-systeem (AIS). De prognosemethodiek die wordt gehanteerd is uitgebreid besproken in werkdocumenten. De werkdocumenten laten zien dat het ROA over de jaren heen heeft geprobeerd om de prognosemethodiek te verfijnen en indien mogelijk het prognosemodel te verbeteren om de bruikbaarheid van de resultaten te verhogen. In dit werkdocument wordt verkend in hoeverre het mogelijk is om een specifiek onderdeel van het prognosemodel, namelijk de vervangingsvraagmethodiek, verder te verbeteren.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Advances in Strategic Management-A Research Annual MANAGEMENT-

CiteScore

1.00

自引率

0.00%

发文量

期刊介绍： Advances in Strategic Management is dedicated to communicating innovative, new research that advances theory and practice in Strategic Management. The domain of the series encompasses, but is not limited to, corporate and business unit strategy, strategic organization and process, alliances and networks, and competitive dynamics. The series is committed to expanding the scope of Strategic Management theory and analysis and enriching practice by: -Encouraging multitheoretical approaches that span multiple social science disciplines -Welcoming papers using a diversity of innovative research methods -Creating focused volumes that explore in depth promising new research directions, consolidate research streams, and address significant current theoretical and practical problems.