工作负荷和环境对Teuku Umar BRI KCP员工绩效的作用

Jurnal Pengabdian Dharma, Laksana Mengabdi, Untuk Negeri, Wayan Abimayu, Angga Nugraha, Adie Wahyudi, Oktavia Gama
{"title":"工作负荷和环境对Teuku Umar BRI KCP员工绩效的作用","authors":"Jurnal Pengabdian Dharma, Laksana Mengabdi, Untuk Negeri, Wayan Abimayu, Angga Nugraha, Adie Wahyudi, Oktavia Gama","doi":"10.32493/j.pdl.v5i2.24081","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":" PT Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk merupakan salah satu bank milik pemerintah, tentunya perusahaan yang besar pasti memiliki beban kerja yang besar juga. Beban kerja sangat penting bagi sebuah perusahaan. Dengan pemberian beban kerja yang efektif perusahaan dapat mengetahui sejauh mana karyawannya dapat diberikan beban kerja yang maksimal dan sejauh mana pengaruhnya terhadap kinerja perusahaan itu sendiri. Selain itu, pengaruh lingkungan kerja juga memiliki peran penting dalam meningkat atau tidaknya kinerja dari karyawan. Dampak dari mendukungan kerja tersebut membuat kinerja karyawan menjadi tetap terjaga dan meningkat. Pada pengabdian kali ini menggunakan metode observasi, pendampingan, wawancara dan evaluasi. Seperti halnya pada peran pimpinan dalam memotivasi setiap karyawannya, dengan memberi dorongan mental dan psikis, melakukan pendekatan moral dan juga tidak adanya jarang antara karyawan dengan atasan. Dapat membuat terjalinnya hubungan kerja yang baik, sehingga kinerja dari setiap karyawan tetap terjaga dan dapat terus meningkat.","PeriodicalId":34791,"journal":{"name":"Jurnal Pengabdian Dharma Laksana","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Peran Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BRI KCP Teuku Umar\",\"authors\":\"Jurnal Pengabdian Dharma, Laksana Mengabdi, Untuk Negeri, Wayan Abimayu, Angga Nugraha, Adie Wahyudi, Oktavia Gama\",\"doi\":\"10.32493/j.pdl.v5i2.24081\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\" PT Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk merupakan salah satu bank milik pemerintah, tentunya perusahaan yang besar pasti memiliki beban kerja yang besar juga. Beban kerja sangat penting bagi sebuah perusahaan. Dengan pemberian beban kerja yang efektif perusahaan dapat mengetahui sejauh mana karyawannya dapat diberikan beban kerja yang maksimal dan sejauh mana pengaruhnya terhadap kinerja perusahaan itu sendiri. Selain itu, pengaruh lingkungan kerja juga memiliki peran penting dalam meningkat atau tidaknya kinerja dari karyawan. Dampak dari mendukungan kerja tersebut membuat kinerja karyawan menjadi tetap terjaga dan meningkat. Pada pengabdian kali ini menggunakan metode observasi, pendampingan, wawancara dan evaluasi. Seperti halnya pada peran pimpinan dalam memotivasi setiap karyawannya, dengan memberi dorongan mental dan psikis, melakukan pendekatan moral dan juga tidak adanya jarang antara karyawan dengan atasan. Dapat membuat terjalinnya hubungan kerja yang baik, sehingga kinerja dari setiap karyawan tetap terjaga dan dapat terus meningkat.\",\"PeriodicalId\":34791,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Pengabdian Dharma Laksana\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-01-20\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Pengabdian Dharma Laksana\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.32493/j.pdl.v5i2.24081\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Pengabdian Dharma Laksana","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32493/j.pdl.v5i2.24081","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

印尼人民银行(persero)是一家政府银行,当然大公司的工作量也很大。工作量对公司来说很重要。通过有效的工作负担,公司可以知道员工可以承受最大的工作量,以及他们对公司本身工作表现的影响。此外,工作环境的影响在提高或不提高员工的表现方面也发挥着重要作用。这种工作支持的影响使员工的表现保持清醒和提高。在这次服务中,使用观察、审查、采访和评估的方法。正如领导在激励每一名员工、激励每一名员工和激励每一名员工方面所起的作用一样,在道德和精神上也不例外。它可以建立良好的工作关系,从而保持每个员工的绩效,并继续改善。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Peran Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BRI KCP Teuku Umar
 PT Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk merupakan salah satu bank milik pemerintah, tentunya perusahaan yang besar pasti memiliki beban kerja yang besar juga. Beban kerja sangat penting bagi sebuah perusahaan. Dengan pemberian beban kerja yang efektif perusahaan dapat mengetahui sejauh mana karyawannya dapat diberikan beban kerja yang maksimal dan sejauh mana pengaruhnya terhadap kinerja perusahaan itu sendiri. Selain itu, pengaruh lingkungan kerja juga memiliki peran penting dalam meningkat atau tidaknya kinerja dari karyawan. Dampak dari mendukungan kerja tersebut membuat kinerja karyawan menjadi tetap terjaga dan meningkat. Pada pengabdian kali ini menggunakan metode observasi, pendampingan, wawancara dan evaluasi. Seperti halnya pada peran pimpinan dalam memotivasi setiap karyawannya, dengan memberi dorongan mental dan psikis, melakukan pendekatan moral dan juga tidak adanya jarang antara karyawan dengan atasan. Dapat membuat terjalinnya hubungan kerja yang baik, sehingga kinerja dari setiap karyawan tetap terjaga dan dapat terus meningkat.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
30
审稿时长
24 weeks
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信