通过支持国际化的生态系统参与者进行中介

IF 3.9 3区管理学 Q2 MANAGEMENT

Management International Review Pub Date : 2023-01-01 DOI:10.59876/a-fazx-csr5

M. Héral

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摘要

希望国际化的中小企业需要在国际上发展和维护他们的组织间网络。本研究旨在了解国际化支持生态系统(EAI)的参与者如何干预中小企业国际化的组织间网络。本研究以社会网络理论为基础，基于对eai参与者和中小企业的30次访谈。本研究通过深入分析作为生态系统基础的连接和中介行为，为创业生态系统领域做出了贡献。它通过解释用于帮助中小企业发展和维护其国际化组织间网络的过程、工具和杠杆，为国际支持工作做出了贡献。

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L’intermédiation par les acteurs de l’écosystème d’accompagnement à l’internationalisation

Les PME souhaitant s’internationaliser ont besoin de développer et de maintenir leur réseau interorganisationnel à l’international. Cette étude a pour objectif de comprendre comment les acteurs de l’Ecosystème d’Accompagnement à l’Internationalisation (EAI) interviennent sur le réseau interorganisationnel des PME pour l’internationalisation. Ancrée dans la théorie des réseaux sociaux, cette étude est basée sur 30 entretiens auprès des acteurs de l’EAI et des PME. Cette étude contribue au champ de l’écosystème entrepreneurial en analysant en profondeur les actions de connexion et de médiation qui sont à la base de l’écosystème. Elle contribue aux travaux sur l’accompagnement à l’international en explicitant les processus, les instruments et les leviers utilisés pour aider les PME à développer et maintenir leur réseau interorganisationnel pour l’internationalisation.

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Management International Review MANAGEMENT-

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期刊介绍： Management International Review publishes research-based articles that reflect significant advances in the key areas of International Management. Its target audience consists of scholars in International Business Administration. Management International Review is a double-blind refereed journal that aims at the advancement and dissemination of research in the fields of International Management. The scope of the journal comprises International Business, Cross-Cultural Management, and Comparative Management. The journal publishes research that builds or extends International Management theory so that it can contribute to International Management practice. Management International Review welcomes both theoretical and empirical work. Original papers are invited that are based on a solid theoretical basis and a rigorous methodology. In the area of empirical studies, the journal publishes both quantitative and qualitative research. To be published in Management International Review, a paper must make strong contributions and highlight the significance of those contributions to the field of International Management. The editors are especially interested in manuscripts that break new ground rather than papers that make only incremental contributions. Management International Review publishes articles and research notes. Every year, six issues are published. On average, two of these issues are Focused Issues, which concentrate on a specific subfield of International Management.