家族性对家族异质性与家族企业创新地位关系的影响

IF 0.2 Q4 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY
Ricardo Arista Zavala, María Isabel De la Garza Ramos
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摘要

在墨西哥首都圣路易斯波托西的五家企业中,家族性对家族异质性与家族企业创新地位之间关系的影响进行了案例研究。利用Rondi和合作者的类型,我们发现熟悉度增加了在特定战略行为下操作的倾向。具体来说,这五个实体都有一个重新参与的形象,即低风险倾向和高度依附于传统,重点是实现长期的连续性。家庭性被定义为家庭和企业互动所产生的资源和能力。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Influencia de la familiness en la relación de la heterogeneidad familiar y la postura innovadora de la empresa familiar
Se explora el efecto de la familiness en la relación de la heterogeneidad familiar y la postura innovadora de la empresa familiar en cinco negocios de la capital de San Luis Potosí, México, mediante el método de caso. Usando la tipología de Rondi y colaboradores, se encuentra que la familiness llega a aumentar la proclividad de operar bajo un comportamiento estratégico determinado. En específico, se halla un perfil re-enactor en las cinco entidades, esto es, una baja inclinación al riesgo y un alto apego a la tradición con enfoque al logro de la continuidad en el largo plazo. La familiness se define como aquellos recursos y capacidades resultantes de la interacción familiar y empresarial.
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Ciencia Ergo-Sum SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY-
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