从言语到行动:圣地亚哥市政机构的包容性信仰和做法

IF 0.7 Q3 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
Denisse Andrea Gelber Nuñez, E. Villarreal, Alonso González Cornejo, Rosario Escribano Alisio, Lorena Ortega
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摘要

智利的教育系统面临着应对日益增长的学生多样性的巨大挑战。最近的法规要求机构更加包容,但关于起点的研究很少。本研究旨在探讨都市地区50家市立机构的管理者和教师的信念、态度和实践。这项研究的结果表明,校长和教师通过不同的方法(理论、社会、实践和教学)将包容和多样性的概念融入到他们的教育概念中。另一方面,教师在日常工作中融入了包容性实践,但存在困难。在这种情况下,学科教师和差异化教育教师之间的团队合作势在必行。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Del dicho al hecho: Creencias y prácticas inclusivas en establecimientos municipales de Santiago
El sistema educativo chileno se encuentra ante un gran desafio para enfrentar la creciente diversidad estudiantil. Normativas recientes exigen a las instituciones ser mas inclusivas, pero los estudios acerca del punto de partida son escasos. La presente investigacion explora las creencias, actitudes y practicas de directivos y docentes en 50 establecimientos municipales de la Region Metropolitana. Los hallazgos de esta investigacion muestran que directores y docentes han incorporado nociones de inclusion y diversidad en sus concepciones educativas, con distintos enfoques (teorico, social, practico y pedagogico). Por otra parte, los docentes han incorporado practicas inclusivas en su quehacer cotidiano, pero con dificultades. En este contexto, el trabajo en equipo entre los docentes disciplinares y docentes de educacion diferencial resulta imperioso.
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