家庭参与及其对撤资决定的影响

IF 3.9 3区管理学 Q2 MANAGEMENT

Management International Review Pub Date : 2023-01-01 DOI:10.59876/a-3n2s-vfm3

Imene Zarrouki, A. Habib

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摘要

本文研究了家族参与与法国上市公司撤资决策之间的关系。通过对法国市场338项撤资交易的抽样调查，结果显示，家族企业参与撤资交易的比例低于非家族企业。家庭参与对撤资决策的影响证明了这些结果的合理性。为了衡量这种参与及其影响，本研究基于F-PEC量表所表达的权力和经验。我们的研究结果表明，家庭权力和家庭经验对撤资决策有不同的影响。

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L’implication familiale et son influence sur la décision de désinvestissement

Cet article étudie la relation entre l’implication familiale et les décisions de désinvestissement au sein des entreprises françaises cotées. Sur la base d’un échantillon de 338 opérations de désinvestissement sur le marché français, les résultats montrent que les entreprises familiales sont moins engagées dans ces opérations que les entreprises non familiales. Ces résultats sont justifiés par une influence de l’implication familiale sur les décisions de désinvestissement. Pour mesurer cette implication et son influence, cette recherche est fondée sur le pouvoir et l’expérience exprimés à travers l’échelle F-PEC. Nos résultats montrent que le pouvoir de la famille et son expérience influencent différemment les décisions de désinvestissement.

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期刊介绍： Management International Review publishes research-based articles that reflect significant advances in the key areas of International Management. Its target audience consists of scholars in International Business Administration. Management International Review is a double-blind refereed journal that aims at the advancement and dissemination of research in the fields of International Management. The scope of the journal comprises International Business, Cross-Cultural Management, and Comparative Management. The journal publishes research that builds or extends International Management theory so that it can contribute to International Management practice. Management International Review welcomes both theoretical and empirical work. Original papers are invited that are based on a solid theoretical basis and a rigorous methodology. In the area of empirical studies, the journal publishes both quantitative and qualitative research. To be published in Management International Review, a paper must make strong contributions and highlight the significance of those contributions to the field of International Management. The editors are especially interested in manuscripts that break new ground rather than papers that make only incremental contributions. Management International Review publishes articles and research notes. Every year, six issues are published. On average, two of these issues are Focused Issues, which concentrate on a specific subfield of International Management.