特刊导言:欧洲的工作积累

IF 2.9 3区 社会学 Q1 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
Wieteke Conen, Karin Schulze Buschoff
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摘要

在一些欧洲国家,工作重叠的情况显然有增加的趋势。但目前,人们对这一现象的结构和潜在后果知之甚少,特别是在工作质量和社会保护方面。本期特刊致力于欧洲当代形式的工作积累。这些工作积累的结构、性质和动态是否随时间而变化?劳动力市场的灵活性、技术变革和工作的分散在增加就业积累方面发挥了什么作用?从事多种工作的工人是否享有与其他工人类似的充分就业条件和保护,还是由于他们(分散的)就业状况而处于不利地位?这些发现对工会、政策制定者和劳工法规有什么影响?本期特刊的各种文章丰富了关于数字时代出现的就业形式和社会保护方面面临的挑战的文献,特别是在COVID-19大流行的情况下。本文介绍了关于就业积累问题的主要辩论,并概述了本期的文章。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Introduction au numéro spécial: Le cumul d’emplois en Europe
Dans un certain nombre de pays européens, les situations de cumul d’emplois ont clairement tendance à se multiplier. Mais à l’heure actuelle, on sait peu de choses sur la structure et les conséquences potentielles de ce phénomène, notamment en termes de qualité du travail et de protection sociale. Ce numéro spécial est consacré aux formes contemporaines du cumul d’emplois en Europe. La structure, la nature et la dynamique de ces cumuls d’emplois ont-elles évolué au fil du temps? Quels rôles la flexibilité du marché du travail, les changements technologiques et la fragmentation du travail jouent-ils dans la multiplication des cumuls d’emplois? Et les travailleurs cumulant plusieurs emplois bénéficient-ils de conditions d’emploi et de protections adéquates et similaires à celles des autres travailleurs, ou sont-ils moins bien lotis du fait de leur situation d’emploi (fragmentée)? Quelles sont les implications de ces constats pour les syndicats, les décideurs politiques et au niveau de la réglementation du travail? Les différents articles de ce numéro spécial viennent enrichir la littérature sur les formes d’emploi émergentes à l’ère numérique et les défis à relever en matière de protection sociale, notamment à la lumière de la pandémie de COVID-19. La présente introduction propose de lancer les principaux débats sur la question du cumul d’emplois et elle présente un aperçu des articles réunis dans ce numéro.
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Transfer: European Review of Labour and Research
Transfer: European Review of Labour and Research INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR-
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