{"title":"工作动机和纪律对工作满意度的影响","authors":"Ruddy Heryadi, Soelaiman Sukmalana","doi":"10.55208/bistek.v13i2.211","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini berangkat dari adanya fenomena di lapangan yang mengindikasikan adanya kepuasan kerja yang belum memadai yang diduga disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja dan disiplin kerja pegawai. Untuk itu penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan responden pegawai yang bekerja pada salah satu instansi pemerintah di Kabupaten Bandung sebanyak 120 orang pegawai. Sample frame menggunakan pangkat dan golongan kerja pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dengan hasil yang menunjukkan terdapat pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Total pengaruh secara keseluruhan sebesar 58,2% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh factor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.","PeriodicalId":31994,"journal":{"name":"Majalah Bisnis Dan IPTEK","volume":"55 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-10-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\",\"authors\":\"Ruddy Heryadi, Soelaiman Sukmalana\",\"doi\":\"10.55208/bistek.v13i2.211\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini berangkat dari adanya fenomena di lapangan yang mengindikasikan adanya kepuasan kerja yang belum memadai yang diduga disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja dan disiplin kerja pegawai. Untuk itu penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan responden pegawai yang bekerja pada salah satu instansi pemerintah di Kabupaten Bandung sebanyak 120 orang pegawai. Sample frame menggunakan pangkat dan golongan kerja pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dengan hasil yang menunjukkan terdapat pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Total pengaruh secara keseluruhan sebesar 58,2% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh factor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.\",\"PeriodicalId\":31994,\"journal\":{\"name\":\"Majalah Bisnis Dan IPTEK\",\"volume\":\"55 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-10-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Majalah Bisnis Dan IPTEK\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.55208/bistek.v13i2.211\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Majalah Bisnis Dan IPTEK","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55208/bistek.v13i2.211","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
Penelitian ini berangkat dari adanya fenomena di lapangan yang mengindikasikan adanya kepuasan kerja yang belum memadai yang diduga disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja dan disiplin kerja pegawai. Untuk itu penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan responden pegawai yang bekerja pada salah satu instansi pemerintah di Kabupaten Bandung sebanyak 120 orang pegawai. Sample frame menggunakan pangkat dan golongan kerja pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dengan hasil yang menunjukkan terdapat pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Total pengaruh secara keseluruhan sebesar 58,2% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh factor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
