确保未来:17世纪公共职位的女性所有权、管理和传递

Patricia Judith Tamayo Hernández
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摘要

在旧政权的卡斯提尔,妇女在法律上没有资格担任公职,但她们可以拥有、管理和传递国王让与并由其持有者私有化的工作。今天,我们远不知道这些技能是如何形成的,也不知道妇女根据自己的利益和情况发展的工作的社会经济摊减形式。在这方面,我们可以从格拉纳达数字公共登记处的销售契约中找到,该契约可追溯到1628年早期。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Asegurando el porvenir: propiedad, gestión y transmisión femenina de un oficio público en el siglo XVII
En la Castilla del Antiguo Régimen, las mujeres estaban incapacitadas legalmente para servir oficios públicos, pero sí podían poseer, administrar y transmitir los empleos que la corona enajenó y que fueron privatizados por sus titulares. Actualmente, estamos lejos de conocer cómo se concretaron estas capacidades y las formas de amortización socioeconómica de los empleos que las féminas desarrollaron en función de sus intereses y circunstancias. La presente aportación propone estudiar estos aspectos a partir de una escritura de venta de una escribanía pública del número de Granada, fechada a principios de 1628.
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