根据学习风格,通过个人学习和合作学习的学习成绩差异:会计课程中的一个实验

IF 0.1 Q4 BUSINESS, FINANCE
Anderson Rodrigo Quoos, Eda Cristina Benkendorf, Cleston Alexandre Dos Santos, S. Walter
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摘要

本研究的不同之处在于纳入了合作学习的理论视角,以最大限度地减少会计课程学生学习风格之间可能存在的绩效差异。目的是通过实验,验证在会计课程中,通过个人学习和合作学习,根据学习风格的学习成绩的差异。在方法论上,本研究属于实验研究,采用Felder-Silverman提出的模型来识别学习风格。采用统计检验、t检验、实验后问卷分析、正态性检验、方差分析和方差同质性检验。结果,证实的假说1,出示性能存在显著差异,在个人学习和合作,但被拒绝的机率2和3,分子之间的性能差异,发现,学习风格和个人之间的性能差异,学习和合作学习。从实验后发现,个体对活动感到不舒服,主要是因为组的选择是随机的,这可能会影响最终的表现。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Diferenças no desempenho acadêmico por meio da aprendizagem individual e da cooperativa de acordo com os estilos de aprendizagem: um experimento em um curso de Ciências Contábeis
O presente estudo, diferencia-se por incluir a lente teórica da aprendizagem cooperativa, para minimizar possíveis diferenças de desempenho entre os estilos de aprendizagem, dos discentes do curso de Ciências Contábeis. O objetivo foi verificar diferenças no desempenho acadêmico, por meio da Aprendizagem Individual e da Cooperativa, de acordo com os Estilos de Aprendizagem, em um curso de Ciências Contábeis, por meio de um experimento. Em relação à metodologia, este estudo se classifica como uma pesquisa experimental, a qual utilizou-se para identificação dos estilos de aprendizagem, o modelo proposto por Felder-Silverman. Foram empregados testes estatísticos, o teste t, análise dos questionários pós-experimentos, teste de normalidade, ANOVA e teste de homogeneidade de variâncias. Como resultados, foi confirmada a Hipótese 1, em que se identificou diferença significativa de desempenho, entre a aprendizagem individual e cooperativa, porém foram rejeitadas as Hipóteses 2 e 3, as quais averiguaram as diferenças de desempenho, entre os estilos de aprendizagem, e, a diferença de desempenho entre a aprendizagem individual e aprendizagem cooperativa. A partir do pós-experimento, se identificou que os indivíduos se mostraram desconfortáveis com a atividade, principalmente devido à escolha dos grupos ter sido aleatória, o que pode ter influenciado no desempenho final.
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