联邦就业局人事服务部促进免疫力

Q4 Medicine

Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin Pub Date : 2023-06-29 DOI:10.17147/asu-1-288487

Thomas Prümer, D. Hecker

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摘要

联邦就业署(BA)因人口变化、数字化、个体赋任性(individual empoweration)的影响，不仅要作为劳动力市场的服务人员，也要作为雇主。人力资源管理将作为人力资源开发和预防性保健管理的一个组成部分，提倡个人的抗灾能力。这一贡献代表了BA的方案从战略过渡到日常工作的抗灾能力。

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Resilienzförderung im Personalmanagement der Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist von der Transformation am Arbeitsmarkt durch die demografische Entwicklung, Digitalisierung und Individualisierung nicht nur als Dienstleisterin am Arbeitsmarkt, sondern auch als Arbeitgeberin betroffen. Im Rahmen des Personalmanagements der eigenen Beschäftigten wird die individuelle Resilienz als Bestandteil der Personalentwicklung und des präventiven Gesundheitsmanagements gefördert. Dieser Beitrag stellt den Ansatz der BA von der strategischen Verankerung bis hin zur praktischen Resilienzförderung im Arbeitsalltag dar.

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Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin Medicine-Public Health, Environmental and Occupational Health

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