魁北克准公共部门管理人员对其集体代表的期望

IF 0.4 4区 管理学 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
François Bolduc, Jean-Noël Grenier
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摘要

高管集体代表权问题的摘要已被移交至议程之后,最近,公司职员协会倡议的赌场以及魁北克省魁北克顶级高管的职业协会的行政法庭,那些获准组建工会的工作,尽管作为其成员地位。这一决定于2022年2月得到魁北克上诉法院的确认,引发了对这类工人集体代表未来的许多问题。本文旨在通过强调魁北克半公共部门的管理人员对其代表协会及其行动方式的期望,对这一主题的反思作出贡献。为此,我们利用了两项研究的结果,这两项研究对象是agesss的卫生和社会服务部门的高管,以及aqcs的教育部门的高管。这些管理人员表示同意对其雇佣关系的立法框架作出任何改变。尽管如此,他们并没有表现出加入工会的意愿。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Les attentes des cadres du secteur parapublic québécois à l’égard de leur représentation collective
Résumé La question de la représentation collective des cadres a été remise à l’ordre du jour récemment, à la suite de l’initiative de l’Association des cadres de la Société des casinos du Québec ainsi que de l’Association professionnelle des cadres de premier niveau d’Hydro-Québec, qui ont obtenu l’autorisation du Tribunal administratif du travail de se constituer en syndicats, malgré le statut de cadre de leurs membres. Cette décision, qui a été confirmée en février 2022 par la Cour d’appel du Québec, soulève de nombreux questionnements sur le futur de la représentation collective de cette catégorie de travailleurs. Cet article entend contribuer à la réflexion sur ce thème, en mettant en lumière les attentes qu’entretiennent les cadres du secteur parapublic québécois à propos de leurs associations représentatives et de leurs modes d’action. Pour ce faire, nous mobilisons des résultats provenant de deux recherches réalisées auprès de cadres du secteur de la santé et des services sociaux, membres de l’AGESSS, et du secteur de l’éducation, membres de l’AQCS. Ces cadres expriment leur accord face à d’éventuelles modifications de l’encadrement législatif de leurs relations de travail. Cela dit, ils ne manifestent pas pour autant une volonté de se syndiquer
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