引言。人力资本:历史和气候计量视角

IF 0.7 4区 经济学 Q3 ECONOMICS
C. Diebolt, Charlotte Le Chapelain
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摘要

自20世纪50年代末开始的“人力资本革命”以来,经济分析承认人力资本是经济发展和增长的重要因素。然而,人力资本对增长过程的贡献仍然存在许多不确定性,这也许是矛盾的。对人力资本禀赋的相关评估几乎是系统地难以准确理解的。事实上,这一困难从一开始就是人力资本方案的症结所在。如今,这种困难导致了对其研究计划的严厉批评,如果不是质疑的话。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Introduction. Le capital humain : perspectives historiques et cliométriques
Depuis la « Revolution du capital humain », initiee a la fin des annees 1950, l'analyse economique reconnait le capital humain comme un facteur important de developpement et de croissance economique. La contribution du capital humain au processus de croissance demeure toutefois, paradoxalement peut etre, sujette a de nombreuses incertitudes. Sa comprehension precise se heurte, presque systematiquement, a la difficulte d'evaluer de maniere pertinente les dotations en capital humain. Cette difficulte constitue d'ailleurs la pierre d'achoppement du programme du capital humain depuis son origine. De nos jours, cette difficulte donne lieu a une critique severe de son programme de recherche, si ce n'est a sa remise en question.
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