应用人工神经网络预测业余足球俱乐部管理者的价值创造

Q4 Multidisciplinary
Jorge Iván Brand Ortiz, Julián Alberto Uribe Gómez, Alejandro Valencia-Arías
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摘要

体育组织可以产生创新,只要他们适当地创造价值;然而,足球俱乐部需要对其组织动态进行干预,使其能够促进价值的产生,以提高其绩效和竞争优势。鉴于这些需求,这项目标是建立创造价值在业余足球俱乐部经理通过定量方法通过调查表305设备组成的行政主管体育和业余足球俱乐部在哥伦比亚。基于人工神经网络(rna)的结果分析,以验证其实现创新的能力,从而对组织绩效做出贡献。结果中可以看出,通过价值建设新能力的影响随着体育组织训练有素的人才能够成为制定过程新服务与互动寻找赞助商、合作伙伴和实体创造价值的能力。此外,它还有助于非营利体育组织加强其社会工作,全面培训其员工、客户或运动员,其中大多数人有不同性质的缺陷。同样,研究将个人效应作为创造价值的核心因素进行了比较。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Aplicación de las redes neuronales artificiales para predecir la creación de valor de los gerentes en clubes del futbol amateur
Las organizaciones deportivas pueden generar innovación en la medida que apropien la creación de valor; sin embargo, los clubes de futbol requieren intervenciones en su dinámica organizacional que les permita potenciar la generación de valor orientada a potencializar su desempeño y sus ventajas competitivas. Dada esta necesidad, surge este estudio con el objetivo de establecer la creación de valor de los gerentes en clubes de fútbol amateur a través de una metodología cuantitativa mediante la aplicación de un cuestionario a 305 directivos deportivos y administrativos de los equipos que conforman los clubes de fútbol amateur en Colombia. El análisis de resultados apoyado en redes neuronales artificiales -RNA con el fin de comprobar sus capacidades para el logro de la innovación y por ende aportar al desempeño organizacional. Entre los resultados se observa que la creación de valor por medio de nuevas capacidades afecta a la organización deportiva en la medida que el talento humano pueda ser capacitado para formular procesos novedosos en servicios e interactuar en la búsqueda de patrocinadores, socios y entidades con capacidades de crear valor. Además, contribuye para que la organización deportiva sin ánimo de lucro fortalezca su labor social, formando de manera integral a sus colaboradores, a sus clientes o deportistas, en su mayoría con carencias de diferente índole. De igual forma, la investigación ha comparado el efecto del individuo como elemento central para crear valor.
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