IF 0.2 Q4 ECONOMICS
Nataly Andrea García-Mejía
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摘要

根据“哥伦比亚老龄化使命”研究,从2020年开始,该国的老年人将在未来几年经历增长,预计到2050年将增长10.8%至23%,相当于略高于1400万人口。目前,这一群体中的大多数人被迫继续从事劳动活动,以确保他们的生计。因此,有必要执行针对这一人口部门的公共政策。本文将确定在哥伦比亚劳动法中用来确定哪些人可以被视为老年人的标准。本研究的目的是评估在哥伦比亚工作的人的年龄,以确定他们的工作年龄,并确定他们的工作年龄,以确定他们的工作年龄。这导致了在确定这一群体时所考虑的标准缺乏准确性。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Indefinición del Concepto de Adulto Mayor Laboralmente Activo en Colombia
De conformidad con el estudio “Mision Colombia Envejece”, a partir del ano 2020 el pais experimentara un crecimiento de los adultos mayores en los proximos anos, pronosticandose para el ano 2050 un aumento del 10.8% al 23%, equivalente a poco mas de 14 millones de personas. Actualmente, la mayoria de quienes conforman este grupo se ven forzados a mantenerse laboralmente activos para garantizar su subsistencia. Con ello, se crea la necesidad de implementar politicas publicas dirigidas a este sector poblacional. Mediante el presente escrito, se determinaran los criterios utilizados para identificar quienes pueden ser considerados como adultos mayores en el derecho laboral colombiano. Como conclusion, se observa la prevalencia del factor edad al momento de estimar la vejez laboral del sujeto, pero se omiten circunstancias visibilizadas tanto por el Derecho Internacional del Trabajo como por la jurisprudencia nacional y la sociedad colombiana. Lo anterior devenga en una falta de precision sobre los criterios a tener en cuenta para identificar a esta poblacion.
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