系统支持在smkn1公顷的成绩教师评分,梯级

Pub Date : 2022-03-25 DOI:10.31253/algor.v3i2.1490
{"title":"系统支持在smkn1公顷的成绩教师评分,梯级","authors":"","doi":"10.31253/algor.v3i2.1490","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Sekolah Menengah Kejuruan Negri 1 Pugung merupakan sekolah yang memiliki kualifikasi tersendiri dalam memilih tenaga pengajar untuk menjadi guru di sekolah tersebut, dan juga untuk menentukan guru yang berprestasi. Pemilihan guru berprestasi merupakan metode yang digunakan sebagai bentuk penghargaan kepada pekerjaannya dengan kinerja belajar mengajar selama menjadi tenaga pengajar. Adapun permasalahan dari pemilihan guru berprestasi yaitu adanya kendala dalam menentuka kriteria dan tidak tepat. Untuk itu dibutuhkan sistem pendukung keputusan (SPK) atau Decision support system yang dapat memperhitungkan kriteria yang sudah di tentukan untuk mempermudah dalam pengambilan keputusan, adapun kriteria yang di tentukan yaitu ; Nilai kehadiran, nilai disiplin, nilai kerjasama dan nilai prestasi. Sistem pendukung keputusan ini menggunakan metode simple additive weighting (SAW). Adapun tujuan dari sistem pendukung keputusan pemilihan guru berprestasi yaitu untuk mengapresiasi prestasi kerja yang telat dilakukan selama manjadi tenaga pengajar dan diharapkan dapat menambah motivasi guru dan peserta didik lainya agar lebih meningkatkan kinerja dalam belajar mengajar. Dari hasil penelitian ini dengan kesimpulan diharapkan dapat mempermudah kepala sekolah dan pengawas sekolah dalam menilai guru berprestasi berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, serta disarankan bahwa sistem pendukung keputusan ini dapat dikembangkan dengan metode yang berbeda atau mengkombinasikan metode SAW dengan metode lain.","PeriodicalId":0,"journal":{"name":"","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PENENTUAN GURU BERPRESTASI PADA SMKN 1 PUGUNG, TANGGAMUS\",\"authors\":\"\",\"doi\":\"10.31253/algor.v3i2.1490\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Sekolah Menengah Kejuruan Negri 1 Pugung merupakan sekolah yang memiliki kualifikasi tersendiri dalam memilih tenaga pengajar untuk menjadi guru di sekolah tersebut, dan juga untuk menentukan guru yang berprestasi. Pemilihan guru berprestasi merupakan metode yang digunakan sebagai bentuk penghargaan kepada pekerjaannya dengan kinerja belajar mengajar selama menjadi tenaga pengajar. Adapun permasalahan dari pemilihan guru berprestasi yaitu adanya kendala dalam menentuka kriteria dan tidak tepat. Untuk itu dibutuhkan sistem pendukung keputusan (SPK) atau Decision support system yang dapat memperhitungkan kriteria yang sudah di tentukan untuk mempermudah dalam pengambilan keputusan, adapun kriteria yang di tentukan yaitu ; Nilai kehadiran, nilai disiplin, nilai kerjasama dan nilai prestasi. Sistem pendukung keputusan ini menggunakan metode simple additive weighting (SAW). Adapun tujuan dari sistem pendukung keputusan pemilihan guru berprestasi yaitu untuk mengapresiasi prestasi kerja yang telat dilakukan selama manjadi tenaga pengajar dan diharapkan dapat menambah motivasi guru dan peserta didik lainya agar lebih meningkatkan kinerja dalam belajar mengajar. Dari hasil penelitian ini dengan kesimpulan diharapkan dapat mempermudah kepala sekolah dan pengawas sekolah dalam menilai guru berprestasi berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, serta disarankan bahwa sistem pendukung keputusan ini dapat dikembangkan dengan metode yang berbeda atau mengkombinasikan metode SAW dengan metode lain.\",\"PeriodicalId\":0,\"journal\":{\"name\":\"\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0,\"publicationDate\":\"2022-03-25\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"\",\"FirstCategoryId\":\"100\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.31253/algor.v3i2.1490\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"","FirstCategoryId":"100","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31253/algor.v3i2.1490","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

一所公立职业高中是选择教师为该学校服务的有资格的学校,也是决定教师表现的学校。成就教师选举是对教师教学成绩成绩的奖励方式。至于教师选举的问题,那就是标准和不当的障碍。为此,需要一个支持决策系统(SPK)或决策支持系统,它可以考虑为使决策更容易而定的标准,还包括:出席价值、纪律价值、合作价值和成就价值。这个支持决策的系统使用了一种简单的附加weighing方法。支持教师选举决策制度的目标是在教师任期内欣赏较晚的工作表现,并希望增加教师和其他学习者在提高教学表现方面的动力。从这项研究得出的结论来看,可以让校长和学校督学更容易根据规定的标准来评估教师的成就,并建议支持这一决定的系统可以用不同的方法来发展,或者将锯子的方法与其他方法结合起来。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
分享
查看原文
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PENENTUAN GURU BERPRESTASI PADA SMKN 1 PUGUNG, TANGGAMUS
Sekolah Menengah Kejuruan Negri 1 Pugung merupakan sekolah yang memiliki kualifikasi tersendiri dalam memilih tenaga pengajar untuk menjadi guru di sekolah tersebut, dan juga untuk menentukan guru yang berprestasi. Pemilihan guru berprestasi merupakan metode yang digunakan sebagai bentuk penghargaan kepada pekerjaannya dengan kinerja belajar mengajar selama menjadi tenaga pengajar. Adapun permasalahan dari pemilihan guru berprestasi yaitu adanya kendala dalam menentuka kriteria dan tidak tepat. Untuk itu dibutuhkan sistem pendukung keputusan (SPK) atau Decision support system yang dapat memperhitungkan kriteria yang sudah di tentukan untuk mempermudah dalam pengambilan keputusan, adapun kriteria yang di tentukan yaitu ; Nilai kehadiran, nilai disiplin, nilai kerjasama dan nilai prestasi. Sistem pendukung keputusan ini menggunakan metode simple additive weighting (SAW). Adapun tujuan dari sistem pendukung keputusan pemilihan guru berprestasi yaitu untuk mengapresiasi prestasi kerja yang telat dilakukan selama manjadi tenaga pengajar dan diharapkan dapat menambah motivasi guru dan peserta didik lainya agar lebih meningkatkan kinerja dalam belajar mengajar. Dari hasil penelitian ini dengan kesimpulan diharapkan dapat mempermudah kepala sekolah dan pengawas sekolah dalam menilai guru berprestasi berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, serta disarankan bahwa sistem pendukung keputusan ini dapat dikembangkan dengan metode yang berbeda atau mengkombinasikan metode SAW dengan metode lain.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信