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摘要
本研究的目的是确定哥伦比亚圣玛尔塔中小微企业部门的管理战略。本研究的目的是分析在墨西哥和拉丁美洲进行的研究的结果。本研究的目的是探讨在墨西哥大学autonoma de mexico (unam)进行的一项研究的结果。为了收集数据,我们开发了一份问卷,经专家验证,并应用于40名员工,结果是应用了进取、防御、模仿、依赖、传统和机会主义或利基创新策略。由此断定中山行为反映技术获得领导的关注,不承担风险,创新寻求他人的错误占得先机,没有它们现有的技术,买卖产品、操作过程改进和识别市场机遇,全力支持表明竞争区域。
Estrategias de innovación en la gerencia del sector MiPyME de Santa Marta, Colombia
El objetivo de la investigación fue la identificación de estrategias gerenciales del sector de las MiPyME de Santa Marta, Colombia. Se estudiaron bases teóricas de los autores Ohmae, Robert, David y Martínez. La metodología se basó en el paradigma de investigación positivista. Para la recolección de datos se elaboró un cuestionario, validado por expertos y aplicado a una población de 40 empleados, el cual arrojó como resultado la aplicación de estrategias de innovación ofensiva, defensiva, imitativa, dependiente, tradicional y oportunista o de nicho. Se concluye que el comportamiento gerencial refleja la preocupación por obtener un liderazgo técnico, no se asumen riesgos para la innovación, se busca ganar ventaja de errores de los demás, no comprar tecnología existente, vender sus productos sin cambiarlos, mejora de procesos operativos e identificar oportunidades en el mercado, demostrando total apoyo a la competencia regional.