法国跨社区的组织和管理创新:适应战略和预期战略之间?

IF 3.9 3区管理学 Q2 MANAGEMENT

Management International Review Pub Date : 2023-01-01 DOI:10.59876/a-grms-jacc

J. Dupuis, A. Masingue

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摘要

地方当局，特别是法国的社区间当局，其干预框架正在发生重大变化。不同的反应是不同的，其中一些可能属于组织和管理创新的范围。然而，有必要对它们进行限定，理解它们，并衡量它们的范围。本文的目的是通过定量调查和定性调查的结果，为一个地区的epci小组提供这些维度的初步见解。我们的贡献旨在澄清这些机构在制度和领土上独特的创新所特有的定义、轮廓和因素。

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L’innovation organisationnelle et managériale dans les intercommunalités françaises : entre stratégie d’adaptation et stratégie d’anticipation ?

Les collectivités locales et particulièrement les intercommunalités françaises sont soumises à de profondes mutations de leur cadre d’intervention. Les différentes réponses apportées sont diverses et certaines peuvent relever du champ des innovations organisationnelles et managériales. Encore faut-il les qualifier, les comprendre, et en mesurer la portée. L’objectif de cet article est d’apporter un premier éclairage sur ces dimensions, pour un panel d’EPCI dans une région, en nous adossant aux résultats d’une enquête quantitative et d’un travail d’investigation qualitatif. Notre contribution a pour objet de mieux préciser les définitions, contours et facteurs propres à de telles innovations dans ces établissements singuliers sur le plan institutionnel et territorial.

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期刊介绍： Management International Review publishes research-based articles that reflect significant advances in the key areas of International Management. Its target audience consists of scholars in International Business Administration. Management International Review is a double-blind refereed journal that aims at the advancement and dissemination of research in the fields of International Management. The scope of the journal comprises International Business, Cross-Cultural Management, and Comparative Management. The journal publishes research that builds or extends International Management theory so that it can contribute to International Management practice. Management International Review welcomes both theoretical and empirical work. Original papers are invited that are based on a solid theoretical basis and a rigorous methodology. In the area of empirical studies, the journal publishes both quantitative and qualitative research. To be published in Management International Review, a paper must make strong contributions and highlight the significance of those contributions to the field of International Management. The editors are especially interested in manuscripts that break new ground rather than papers that make only incremental contributions. Management International Review publishes articles and research notes. Every year, six issues are published. On average, two of these issues are Focused Issues, which concentrate on a specific subfield of International Management.