Competências e habilidades digitais requeridas aos profissionais da informação nos anúncios brasileiros de emprego na web

Sao analisados os anuncios de emprego atraves da web para identificar a competencia digital que as empresas e organizacoes estao solicitando aos profissionais de informacao. A informacao e obtida atraves da analise do conteudo dos anuncios de oportunidade de emprego na web. A sua recuperacao da web e terminologica e a selecao final e feita por especialistas sempre que apresentam conhecimentos, atividades ou requisitos relacionados com a Ciencia da Informacao e a transformacao digital. Depois de padronizar o formato, os anuncios sao contrastados com uma taxonomia elaborada ad hoc, a fim de categoriza-los. Taxonomia e corpus de anuncios sao comparados a partir de arquivos XML automatizados em Apache Solr. Desde a taxonomia se lancam as consultas ao texto dos anuncios. Os dados obtidos se armazenam como conjuntos em formato CSV desde os quais se geram os grupos de conhecimentos gerais e especificos. Os resultados sao apresentados, primeiro, por classes de conhecimentos e por perfis profissionais, centrando a atencao nos relacionados com a transformacao digital. Se explicam os ramos de atividade das empresas que convocam as vagas, ao tempo que os conhecimentos transversais de informatica. Em seguida se apresentam e interpretam os conhecimentos especificos do âmbito digital, agrupados nas facetas mais determinantes: objetos digitais, bancos de dados, servicos digitais, analise de dados, bancos de conhecimentos e inteligencia artificial, software, sistemas de organizacao do conhecimento (SOC), direitos e valores, web e portais. Distinguem-se pelo escopo da sua frequencia e pelas mudancas que implicam nas atividades profissionais. Conclui-se considerando o surgimento de perfis bem distantes das denominacoes e atividades tradicionais, bem como as mudancas que a transformacao digital apresenta em um cenario altamente complexo para o mercado de trabalho e o desenvolvimento de competencias digitais.