分析工作负荷和工作满意度对巴厘岛PT. INDOROTI prisis员工表现的影响

Ni Made Natalisa Putri, A. Suryawan Wiranatha, I. Triani
{"title":"分析工作负荷和工作满意度对巴厘岛PT. INDOROTI prisis员工表现的影响","authors":"Ni Made Natalisa Putri, A. Suryawan Wiranatha, I. Triani","doi":"10.24843/jrma.2022.v10.i03.p12","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Persaingan industri yang semakin ketat di era globalisasi saat ini, menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan agar dapat mencapai tujuan secara optimal. PT Indoroti Prima Cemerlang adalah salah satu industri yang bergerak dalam bidang produksi pangan yaitu roti dengan brand yang terkenal yaitu Mr. Bread. Permasalahan yang terjadi di PT. Indoroti Prima Cemerlang adalah ketidakstabilan produktivitas karyawan dari bulan ke bulan. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui perngaruh beban kerja dan kepuasan kerja di PT. Indoroti Prima Cemerlang. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode analisis faktor dengan hasil yang diperoleh yaitu terbentuk 3 faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Metode yang kedua yaitu uji T dan uji F dengan hasil beban kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Metode ketiga yaitu Full Time Equivalent dengan hasil perhitungan beban kerja dengan indeks FTE menunjukkan bahwa elemen kerja I memiliki indeks FTE 1,13. Indeks tersebut menunjukkan bahwa beban kerja pada elemen I tergolong normal karena berada pada range antara 1-1,28. Pada elemen kerja II memiliki indeks FTE sebesar 0,14 yang menunjukkan bahwa beban kerja tergolong underload  dengan range nilai FTE antara 0-0,99. Elemen kerja III dan IV  tergolong overload karena berada pada range FTE >1,28.","PeriodicalId":17779,"journal":{"name":"JURNAL REKAYASA DAN MANAJEMEN AGROINDUSTRI","volume":"59 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDOROTI PRIMA CEMERLANG CABANG BALI\",\"authors\":\"Ni Made Natalisa Putri, A. Suryawan Wiranatha, I. Triani\",\"doi\":\"10.24843/jrma.2022.v10.i03.p12\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Persaingan industri yang semakin ketat di era globalisasi saat ini, menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan agar dapat mencapai tujuan secara optimal. PT Indoroti Prima Cemerlang adalah salah satu industri yang bergerak dalam bidang produksi pangan yaitu roti dengan brand yang terkenal yaitu Mr. Bread. Permasalahan yang terjadi di PT. Indoroti Prima Cemerlang adalah ketidakstabilan produktivitas karyawan dari bulan ke bulan. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui perngaruh beban kerja dan kepuasan kerja di PT. Indoroti Prima Cemerlang. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode analisis faktor dengan hasil yang diperoleh yaitu terbentuk 3 faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Metode yang kedua yaitu uji T dan uji F dengan hasil beban kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Metode ketiga yaitu Full Time Equivalent dengan hasil perhitungan beban kerja dengan indeks FTE menunjukkan bahwa elemen kerja I memiliki indeks FTE 1,13. Indeks tersebut menunjukkan bahwa beban kerja pada elemen I tergolong normal karena berada pada range antara 1-1,28. Pada elemen kerja II memiliki indeks FTE sebesar 0,14 yang menunjukkan bahwa beban kerja tergolong underload  dengan range nilai FTE antara 0-0,99. Elemen kerja III dan IV  tergolong overload karena berada pada range FTE >1,28.\",\"PeriodicalId\":17779,\"journal\":{\"name\":\"JURNAL REKAYASA DAN MANAJEMEN AGROINDUSTRI\",\"volume\":\"59 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-11-23\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JURNAL REKAYASA DAN MANAJEMEN AGROINDUSTRI\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.24843/jrma.2022.v10.i03.p12\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL REKAYASA DAN MANAJEMEN AGROINDUSTRI","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24843/jrma.2022.v10.i03.p12","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

全球化时代日益激烈的工业竞争要求企业提高员工绩效,以达到最佳目标。PT Indoroti Prima是一个从事食品生产的行业,其著名品牌是Bread先生。PT. Indoroti首席执行官的问题是员工生产力的不稳定。本研究的目的是了解PT. Indoroti prime的工作负荷和满意度。本研究采用的方法是一种影响员工表现的三种因素分析方法。第二种方法是用工作量测试和F测试结果为负但不重要,而工作满意度对员工的表现有积极和重要的影响。第三种方法是全时间配合FTE索引的工作负荷计算结果,显示I工作元素有FTE索引1.13。该指数表示,I元素的工作负荷是正常的,因为它位于1- 1.28的范围内。在第二次工作元素中,FTE索引为0.14,显示工作负荷小于0。工作元素III和IV是重载,因为它的范围FTE > 1.28。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDOROTI PRIMA CEMERLANG CABANG BALI
Persaingan industri yang semakin ketat di era globalisasi saat ini, menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan agar dapat mencapai tujuan secara optimal. PT Indoroti Prima Cemerlang adalah salah satu industri yang bergerak dalam bidang produksi pangan yaitu roti dengan brand yang terkenal yaitu Mr. Bread. Permasalahan yang terjadi di PT. Indoroti Prima Cemerlang adalah ketidakstabilan produktivitas karyawan dari bulan ke bulan. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui perngaruh beban kerja dan kepuasan kerja di PT. Indoroti Prima Cemerlang. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode analisis faktor dengan hasil yang diperoleh yaitu terbentuk 3 faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Metode yang kedua yaitu uji T dan uji F dengan hasil beban kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Metode ketiga yaitu Full Time Equivalent dengan hasil perhitungan beban kerja dengan indeks FTE menunjukkan bahwa elemen kerja I memiliki indeks FTE 1,13. Indeks tersebut menunjukkan bahwa beban kerja pada elemen I tergolong normal karena berada pada range antara 1-1,28. Pada elemen kerja II memiliki indeks FTE sebesar 0,14 yang menunjukkan bahwa beban kerja tergolong underload  dengan range nilai FTE antara 0-0,99. Elemen kerja III dan IV  tergolong overload karena berada pada range FTE >1,28.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信