教育组织内部的组织沟通

IF 0.1 Q4 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
Katia Papic
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摘要

本研究的目的是探讨在参与式管理的背景下,内部组织沟通在促进教育组织的维持和发展方面的作用。目前,它被认为是一项全球战略,能够在实施优质、公平和参与的教育过程中满足智利社会和文化背景以及教育系统的特点和挑战。本文拟对组织内部沟通进行思考,因为它在参与式管理的框架内维持和发展教育组织。在这方面,应当指出,它实际上被视为一项全面战略,在实施高质量、平等和参与性教育的过程中,能够实现智利社会和文化环境的特点和挑战以及智利教育制度的挑战。关键词:组织传播,传播,教育组织。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La Comunicación organizacional interna en la organización educativa
RESUMENEn el presente trabajo se reflexiona sobre la función de la comunicación organizacional interna, dado que favorece el mantenimiento y el desarrollo de la organización educativa en el marco del desenvolvimiento de una gestión participativa. En la actualidad se la concibe como estrategia global, que posibilita atender las características y desafíos del contexto social y cultural y del sistema educativo de Chile, en el proceso de implementar la educación con calidad, equidad y participación. ABSTRACTThis paper pretends to meditate about the internal organizational communication because it keeps up and develops the educational organization in the frame of a participative management. In this regard, should be noted that actually it is conceived as a global strategy that enables the characteristics and challenges of the social and cultural context and for the Chilean Educational System, in the process of implementing education with quality, equality, and participation. Keywords: Organizational communication, communication, educational organization.
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